Татьяна
03.03.2015, 18:25
Введение нового положения об увольнении сотрудника при длительном больничном - соответствие законодательству и его последствия
Читать ответы (1)
На нашем предприятии действует,, закон,, о больничных листах, а именно: Сотрудник депремируется, если на больничном он находился более пяти дней. Законно ли это?
Это не закон а устное распоряжение начальства. Вообще незаконно. Но премия согласно закону это право работодателя а не обязанность.
СпроситьАндрей, добрый вечер! Совсем работодатель страх потерял. В государственную инспекцию по труду обратитесь.
Спросить