Прошла собеседование 25.09.2019 г. В этот же день перезвонили сказала что подхожу выходите в понедельник 30.09.2019 г. Сказали что испытательный срок 3 месяца. Вышла в понедельник. Сказали чтоб подготовила документы для оформления, я начала готовить. В четверг на начало рабочего дня 8: 35 я пришла на работу, старший менеджер мне сообщила что я не прошла испытательный срок, тк я отправила почти пустую машину в рейс. Меня предупреждала что будет испытательный срок, но 3 месяца, а не 3 дня, я потеряла почти две недели на них! Отказалась от другой работы, потому что на тот момент я думала что эта работа будут лучше. Я считаю что это не справедливо и не законно!

Согласно ст. 71 ТК РФ, - При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Кристина, к сожалению, так бывает. Если Вашу работу оплатили - забудьте о них. А вот если Вам не заплатили - тогда давайте мстить и бороться за справедливость;)

Тк я отработала всего три дня естественно меня не предупредили за три дня до увольнения, со мной еще даже не подписали договор, я конечно могу обжаловать это в суде, но что я могу предьявить и смогу ли я выиграть суд?

Отказ от другой работы и несправедливое увольнение после трёх дней испытательного срока.

Несогласие с переводом на новое место работы - возможно ли уволиться без отработки двухнедельного срока?

Здравствуйте, в четверг устроилась на работу в место, которое находится в тц. Позвонила своей управляющей, чтобы договориться о графике и о том, когда мне выходить первый день. На что она мне сказала, что меня перевели в другое место работать (без моего согласия!) и мне нужно позвонить другой управляющей. Я попыталась договориться, чтобы меня не переводили, но ничего не вышло, пришлось звонить новой управляющей. Мне сказали выходить в понедельник. В понедельник я пришла на работу и, отработав 1 день, поняла, что эта работа мне не подходит. Со мной подписывали трудовой договор с 3 месяцами испытательного срока. Могу ли я уволиться после 1 дня работы не отрабатывая 2 недели?

Читать ответы (4)

Отказ после испытательного срока - требование оплаты и возможные споры

Прошла собеседование, позвали на испытательный срок, отработала 2 дня, сказали не подхожу. Я потребовала чтоб эти два дня оплатили, на что мне ответили что они не оплатят, потому что это стажировка была. Со спорами согласились оплатить. Пришла в магазин мне менеджер говорит что нужны документы: паспорт, инн,снилс, трудовая, оформить а потом уволить. В такой ситуации нельзя заключить просто договор. И нужны ли все этм документы чтоб щаключить договор? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение законодательства о труде - отказ в оформлении декретного отпуска и о трудоустройстве

Я приехала в Воронеж из Донецка. У меня временное убежище, год проработала в Робин Сдобине, официально оформлена была. Потом по семейным обстоятельствам уволилась. Потом в декабре 2015 года меня обратно взяли на работу, документы взяли, но говорили все потом оформят. В марте месяце мне идти в декрет, в оформлении мне отказали и сказали что я у них не работаю. Хотя зарплату в ведомости я получала и расписывалась. На вопрос почему другую сотрудницу которая пришла тоже беременная с таким же сроком как у меня и проработав три дня оформили на четвертый день Они сказали, что она россиянка, а я с Украины, поэтому так. Не дав мне даже отработать последние два дня в неделю смены, приехал менеджер и сказал, что я не прошла испытательный срок. То есть у них испытательный срок выходит 4 месяца и сказала чтоб на завод я не ездила. Она сама мне привезет зарплату и мои документы и трудовую. А моей напарнице сказали, что бы она никому ни чего не рассказывала. Получается для беременных россиянок один закон. А для с статусом временного убежища другой. Куда мне обратиться? Законно все это? Какой срок испытательного срока установлен законом?

Читать ответы (2)

Правомерность действий работодателя при увольнении беременной сотрудницы после истечения испытательного срока

Устроилась на работу 13 января с испытательным сроком в 1 месяц, испытательный срок закончился я проработала чуть меньше месяца и привезла документы на оформление 11 марта, как раз в это время я узнала, что нахожусь в положении, начали тянуть с моим устройством. 19 марта я ушла на больничный и 23 мне позвонили с работы и сказали, что я могу не выходить на работу, объяснив это тем, что я долго болею. Законно ли поступил мой работодатель? Имею ли я возможность восстановиться на работе и доработать до декрета?

Читать ответы (3)

Устроилась на работу в ОАО Прошла испытательный срок, По контракту график работы - сменный, С самого начала работаю каждый день

Устроилась на работу в ОАО Прошла испытательный срок, По контракту график работы - сменный, С самого начала работаю каждый день, Начальство отказывает мне в работе посменнно, никак не аргументируя свой отказ. Что мне делать? Какие мои права? Спосибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем - отказ выплатить за испытательный срок и предписание не выходить на работу. Как защитить свои права?

Устроился на работу и 3 дня испытательный срок, работа в ночь грузчиком и на четвёртый день работы попросили больше не выходить и не выплатили за эту стажировку хотя я работал в полную силу и работодатель отказался выплатить сославшись что это был испытательный срок, что мне делать и что им будет?

Читать ответы (1)

Нашла работу в баре, но оказалась в ловушке - уволят или продолжать бороться?

Нашла работу в баре администратором. Написала анкету, переговорила с руководителем. Взяли на стажировку. Прошла два дня стажировки, после них официально трудоустроили. После прошла третий день стажировки. Несколько недель звонила руководителю с просьбой выслать график работы, он просил перезвонить позже, потом сказал, что вообще ничего не знает. Решила взять инициативу в свои руки и поехала на работу. Там мне сказал менеджер, что меня не собираются брать на работу, потому что не видят меня в лице администратора заведения. На вопрос: "как так? Для чего тогда трудрустраивали?" ответ: "не знаю, в понедельник придёт бухгалтер, да уволит тебя". Скажите, подписывать документы об увольнении или добиваться работы дальше?

Читать ответы (9)

Несоблюдение трудовых прав - работник без трудового договора уволен из сервисного центра

Я пришла работать в сервисный центр прошла собеседование и меня взяли на работу. Я приступила к работе в августе 2018 г на испытательный срок 1 м. Мне при этом трудовой договор никто не показывал. Дали только должностную инструкцию менеджера. Сказали в день 300 р+6% от оборота в месяц я согласилась очень нужна была работа. Я работала под чужой фамилией в базе. Когда прошел месяц я стала спрашивать когда мне уже дадут свой пароль и я начну работать под своей фамилией мне администратор отвечала скоро. И вот тут они на работу берут еще одного менеджера так как администратор якобы больше меня заменять не может на время моих выходных. Ладно работаю свою работу выполняю потом узнаю что эта работница знакомая нашего директора предпринимателя Иванова Максима. И вот прихожу я на работу 09.11.2018 работаю весь день и в конце рабочего дня приезжает администратор и говорит ты у нас больше не работаешь так как нам нечем платить двум менеджерам. И вот теперь я без работы. Как мне теперь доказать что я там работала не знаю.

Читать ответы (2)

Отказ от работы на второй день из-за большого объема работы - будут ли возмещены деньги за медицинскую комиссию?

Я пришла устраиваться на работу, меня сразу отправили проходить мед комиссию (деньги сказали возместят), не показали даже где я буду работать. Я прошла комиссию, все бумаги отдала в отдел кадров, вышла на работу 1 день, не мое, слишком большой объем работы. На 2 день утром отказалась. Мне возместят деньги за комиссию? Т.к это косяк начальницы, я не знала куда я иду, только после оформления бумаг я увидела фронт работы!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от другой работы и несправедливое увольнение после трёх дней испытательного срока.

Краснодар - онлайн услуги юристов