Муж получил травму на производстве. Но не был оформлен. Положены ли какие либо вы.
Муж получил травму на производстве. Но не был оформлен. Положены ли какие либо вы
Ольга, добрый вечер! Если не был оформлен, то не положены никакие выплаты. НО, по письменному заявлению пострадавшего на производстве работодатель обязан будет оформить травму как полученную на производстве, выдать пострадавшему Акт формы Н-1. Ограничений по срокам обращения и оформления травмы нет. Только после оформления травмы Ваш супруг может претендовать и на санаторно-курортное лечение за счет средств работодателя при наличии рекомендаций врачей, и на компенсацию по медицинскому обеспечению лечения и другое в зависимости от степени сложности полученной травмы.
СпроситьУ меня произошла травма на производстве в 16 августа 2008 г. организация числится как ООО. на меня упало дерево, врачи установили частичную утрату трудоспособности в виде 30%. травму признали производственной, у меня есть акт производственной травмы. Ни каких выплат от производства я не получил. В данный момент меня перевели на лёгкий труд на производство, с сахронением среднемесячной зарплаты.
Обязан был произвести какие либо выплаты работодатель (организация) мне?
Уважаемый Евгений!
Несчастным случаем на производстве считаются события, произошедшие в течение рабочего дня в месте выполнения работы, порученной работодателем, в том числе по время перерывов и при выполнении сверхурочной работы. К трудовым относят травмы, полученные «при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в служебных целях по распоряжению работодателя», а также во время служебных поездок и командировок (ст. 227 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечивать безопасность условий труда (ст. 212 ТК РФ). ст. 230 ТК РФ - Требуется составить в двух экземплярах акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (при групповом несчастном случае на каждого пострадавшего составляются отдельные акты).
Все работники подлежат обязательному социальному страхованию и это – обязанность работодателя (ст. 6 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).Для требования пособия по временной нетрудоспособности нужно предоставить копию акта о несчастном случае.Компенсационное пособие выплачивается пострадавшему на весь период болезни.Размер пособия исчисляется в соответствии со стажем пострадавшего
Пособие размером 100% среднего заработка (рассчитывается за 12 месяцев) положена работнику со стажем более 8 лет, 80% - работнику со стажем 5-8 лет и 60% положено работнику, не отработавшему пяти лет. Если утрата трудоспособности наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы, размер пособия составит 60% среднего заработка. Компенсационные пособия не облагаются налогами (ст. 217 НК РФ).
Так, что на основании этих статей можете требовать выплат.
С Уважением Игорь Владимирович!
СпроситьПроблема такая: Муж был в командировке, во время работы получил сильные травмы (переломы обеих рук, сотрясение мозга). Требуется дорогостоящее лечение и операции. Начальник оплачивать отказывается. Актов о производственной травме составлено не было. Муж сказал что получил травму в быту. Можно ли оформить сейчас это происшествие, как травму на производстве. И на какие выплаты при любом раскладе может претендовать муж.
Юлия! Травма полученная работником в командировке считается производственной. Отказ работодателя в расследовании несчастного случая на производстве неправомерен. Вам следует потребовать от работодатель проведения проверки/расследования и вручения Вам одного экземпляра акта. Следует собирать документы подтверждающие расходы на лечение. Кроме страховки Ваш супруг имеет право на возмещение вреда, причиненного его здоровью, он определяется по правилам, установленным статьями главы 59 Гражданского кодекса РФ, в частности ст. 1085 ГК РФ, 1086 ГК РФ и т.п. В состав возмещение вреда входит компенсация затрат на лечение, санаторно-курортное лечение, посторонний уход, медикаменты, утрату заработка. Пенсия и иные выплаты при возмещении вреда не учитываются. Возмещение вреда производится как единовременно, так и при стойкой утрате трудоспособности - ежемесячными платежами. Начинать следует с расследования несчастного случая. Если работодатель откажет, то обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд. Всего хорошего!
Спросить
Абсолютно согласен с Морозовым Р.В.Кроме того помните, что таких дел прокуратура возбуждает крайне мало, их за это очень дерут, и соответственно, Ваши шансы выжать с работодателя необходимые деньги очень сильно возрастают.Обращайтесь!!!!!!!!!!
СпроситьСын учитель физкультуры, получил травму проводя урок, в этот же день обратился в травм пункт, больничный травма на производстве, как он оплачивается и нужны ли еще какие-то документы, для подтверждения травмы?
Имею производства травму. Есть акт о производстве травмы. Попал под сокращение. Как можно воспользоваться актом о производстве травме.
Доброго времени суток!
Обратиться в суд к виновному лицу за компенсацией. Вам к юристу для ознакомления ситуации и с документами.
Без ознакомления можно только предполагать.
Спросить
На сокращение производственная травма никак не повлияет. Но с работодателя можно взыскать компенсацию вреда здоровью.
СпроситьМой муж получил травму на производстве (оторвало безымянный палец, черепно мозговая травма, компрессионный перелом грудного отдела) положена ли ему одноразовая помощь.
Ч.2 ст.42 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування": У разі стійкої втрати професійної працездатності, встановленої МСЕК, Фонд проводить одноразову страхову виплату потерпілому, розмір якої визначається відповідно до ступеня втрати професійної працездатності, виходячи з 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на день настання права потерпілого на страхову виплату.
У разі якщо при подальших обстеженнях МСЕК потерпілому встановлено інший, вищий ступінь втрати стійкої професійної працездатності з урахуванням іншої професійної хвороби або іншого каліцтва, пов’язаного з виконанням трудових обов’язків, йому провадиться одноразова виплата, розмір якої визначається відповідно до відсотка, на який збільшено ступінь втрати працездатності, щодо попереднього обстеження МСЕК, виходячи з розрахунку 17 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на день настання права потерпілого на страхову виплату.
Якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я настало не лише з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги зменшується на підставі висновку цієї комісії, але не більш як на 50 відсотків.
п.16 ст.42 Закону: У разі якщо ступінь втрати працездатності є невеликим, за бажанням потерпілого на виробництві щомісячна страхова виплата може бути замінена робочим органом Фонду виплатою одноразової допомоги. Умови та порядок заміни щомісячної страхової виплати одноразовою визначаються правлінням Фонду.
СпроситьМуж получил травму на производстве - потерял два пальца на правой руке. Работодатели пообещали 100 т. и муж написал заявление, что в этот период он был в отпуске и коллеги попросили его помочь. Сейчас он на больничном, наблюдается в травмпункте. Какие компенсации ему были положены при производственной травме? Спасибо!
Здравствуйте. Оплата 100% среднего заработка за период временной нетрудоспособности (вне зависимости от стажа), компенсация расходов на мед. помощь, лекарства, если они не покрываются ОМС, расходов на реабилитацию, профобучение /переобучение и др., возможно, ежемесячная компенсация при стойкой утрате проф. Трудоспособности, если будет установлена.
СМ. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
Постановление Правительства РФ от 24.10.2020 N 1730 "О Временном порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания".
Как всегда, сначала "договариваемся" (причем без "бумажки"), а потом идем к юристу "посоветоваться", что мы потеряли, потому что не пошли к нему до начала переговоров...
СпроситьЯ получил производственную травму на предприятии, во время выполнения своих трудовых обязанностей, было зафиксировано нарушение техники безопасности со стороны работодателя. Степень травмы - легкая, растяжение, был открыт больничный лист в день травмы. Хотелось бы узнать, какие выплаты положены? Обязан ли работодатель выплатить какие либо компенсации?
Здравствуйте! Положена оплата больничного листа в размере 100%,плюс компенсация.Единовременная выплата устанавливается согласно степени утраты трудоспособности человека, исходя из лимита, что установлен законодательными актами в ФСС Российской Федерации. Учитывается результат медико-санитарной экспертизы.Единовременный платеж выплачивается в размере 80 534,8 руб
Спросить
Обязаны оплатить больничный лист в размере 100% средней зарплаты.
Если есть расходы на лечение, также обязаны оплатить.
А вот моральный вред можете взыскать только в судебном порядке.
СпроситьДобрый день. Муж получил производственную травму 20 лет назад, в следствии которой не может ходить, в настоящее время нуждается в дорогостоящих операциях. Организации в которой работал - давно не существует. Травма была оформлена как бытовая. Возможно ли в нашем случае добиться признания травмы производственной, либо получить какие либо компенсации? Если - да,то с чего начинать?
Пособие по несчастного случая на производстве, затем средний заработок, единовременевя выплата по случаю несчастного случая)
Спросить
Добрый день. Зависит от тяжести травмы. Первоначально оплата листка нетрудоспособности в размере 100 процентов. Если будет утрата трудоспособности, то единовременная и ежемесячные выплаты положены исходя из процента утраты.
Спросить
Возможно ли получить компенсации за травму на производстве помимо больничных - особенности и условия
Хотел бы узнать, могу ли я получить какие либо компенсации за полученные травму от производства помимо больничных? Травма была получена на самом производстве, травма повышенной степени, сделали операцию ноги и сказали что три месяца нельзя даже привставать на нее.
В случае получения травмы на производстве вы имеете право на получение компенсации морального вреда за счет работодателя. В зависимости от характера травмы и степени вашей вины данная сумма может варьироваться от 150 до 350 тысяч рублей. Кроме того указанная мною сумма не имеет ничего общего с выплатами из ФСС. Обращайтесь, я специализируюсь по данной категории дел.
Спросить
