Окончание трудового договора - должны ли быть довыплачены балльные оплаты труда?

Оплата труда в командировке - проблемы и правовые нормы

Устроен в строительную организацию. Работа постоянные командировкии по россии. Как должны оплачивать труд в командировке? При устройстве на работу был договор в котором была пропичана сумма оплаты труда плюс премия. Читал в законе что оплата труда должна производится по средней зп за год, но она была плавающая и по договору отличалась раза в 2.

Читать ответы (1)

Смена формы оплаты труда на почасовую без предупреждения - законность и что делать?

Смена формы оплаты труда. Подскажите, устраивался на работу и оплата труда былы - оклад. То есть каждый месяц мой оклад делили на часы по производственному календарю и умножали на часы которые отработал. Теперь переходят на почасовую оплату, оклад делят количество часов в году по производственному календарю и умножают на количество часов работы в текущем месяце. Так оплата труда становится меньше. Дополнительных соглашений на это не было, как я знаю оповещать должны минимум за 2 месяца. Оповестили только сейчас когда месяц уже заканчивается. Насколько это законно и как быть?

Читать ответы (1)

Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.

По трудовому бессрочному договору у меня гибкий график рабочего времени и сдельная оплата труда. Работодатель вынес выговор за опоздание на 20 минут, хотя в этот день у меня не было работы, было написано заявление на оплату простоя. Еще без изменеия трудового договора работадатель обязывает ходить на работу по графику установленного времени, при этом графики меняют когда хотят не спрашивая мнение работников. Законно ли это? С уважением Елена.

Читать ответы (1)

Незаконные действия работодателя - неоформление оф.трудоустройства и удержание премии при увольнении

Полтора месяца устроилась на работу, обещали оф.трудоустройство, но за это время так и не оформили. За две недели сообщила работодателю, что буду увольняться. При расчёте работодатель удержал с зарплаты премию, которую ранее выплачивал, вычтя её и из ранее полученного аванса. Вопрос: 1. Имел ли он на это право? 2. Могу ли я обратиться в труд. Инспекцию? 3. Со слов сотрудников, труд. Договор содержит недостоверные сведения о графике, режиме и оплате труда (всё занижено). Если работодатель будет ссылаться на этот договор, могу ли я требовать оплату за переработку и работу в ночные часы? (Доказательства работы и фактических графика, режима и оплаты у меня есть)

Читать ответы (1)

Нарушение бальной системы оплаты труда в Учреждении - работодатель выплачивает 5 баллов вместо положенных 10

В нашем Учреждении существует бальная система оплаты труда, а именно есть вилка бальная: не нарушил ничего справился по итогам месяца тебе платят 10 баллов если есть нарушения то идет снижение за 1 нарушение 7 баллов, за 2 нарушения 5 баллов. У меня нарушений нет но платит работодатель 5 баллов мотивируя это тем что не хватает фонда оплаты труда, а по положению об оплате труда должны платить 10 баллов. При увольнении есть перспектива в судебном порядке взыскать не в полном объеме выплаченные баллы.

Читать ответы (3)

Уволена после производственной травмы - Является ли законным разрыв договора по истечении срока?

Я была устроена на работу по договору на 3 месяца, но на 3 месяце работы я получила производственную травму и в конце месяца я была уволена а связи с истечением срока договора. Это законно?

Читать ответы (1)

Отсутствие оплаты за апрель - как защитить свои права в случае почасовой оплаты труда в организации

В нашей организации почасовая оплата труда. В апреле месяце мне в графике не поставили ни одного часа, в конце месяца - отпуск, согласно графику отпусков. Чем мне эта ситуация грозит по закону? Что необходимо предпринять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы

В связи с сокращением объема работ на предприятии работодатель уменьшил оплату труда на 1\3,но не сократил часы работы. Оплата труда почасовая. Правомерны ли действия работодателя? Должны ли были предупредить за раннее об изменениях в оплате труда?

Читать ответы (2)

Возможно ли встать на биржу труда после увольнения с работы в связи с окончанием трудового договора, если у ребенка 1,5 года?

Здравствуйте! Ребёнку исполнилось 1,5 года, меня уволили с работы в связи с окончанием трудового договора. Могу ли я встать на биржу труда?

Читать ответы (1)

Коронавирус и зарплата - что делать, если предприятие задерживает выплату на два месяца?

Хотелось бы получить консультацию, нас в связи с короновирусом отправляют домой на самоизоляцию и требуют подписать приказ о выплате 2/3 за апрель месяц, как на самом деле должна производиться оплата труда, далее наше предприятие задерживает выплату зарплаты уже на 2 месяца, последняя выплата была в конце марта за январь месяц. Что нам делать в таком случае. Очень прошу ответить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Окончание трудового договора - должны ли быть довыплачены балльные оплаты труда?

Самара - онлайн услуги юристов