Сейчас на предприятии работает трудовая инспекция и проводит повторную проверку, аттестации рабочих мест (СОУТ). Так как с решением СОУТ мы были не согласны. Работодатель настаивает на заключение нового трудового договора, не смотря на то что проходит проверка. Ссылаясь на то, что срок вашего отказа (несогласия) на новые условия подходит к концу и после этого всех ждет увольнение. Правомерно ли его действия? До окончания проверки может он нас уволить, если мы не подписываем новый трудовой договор и вообще предлагать нам его подписать?

Должны уведомить за 2 месяца об изменении сущ. условий труда - ст 74 ТК РФ.

Правомерно ли работодателю уволить? Подписывать новый трудовой договор до окончания проверки трудовой инспекции

Правомерность проведения проверки работника по увольнению за прогулы без согласования с прокуратурой и предварительного

По заявлению работника по увольнению за прогулы трудовая инспекция проводит проверку. Распоряжение о проверке от 05.04.2017 г., сроки проверки с 07.04.2017 г. по 04.05.2017 г. Распоряжение поступило в организацию сегодня 11.04.2017 г. заказным письмом с уведомлением. Ранее о проведении проверки не сообщалось. Правомерно ли проведение такой проверки без согласования с прокуратурой и без уведомления заранее о начале проверки?

Читать ответы (3)

Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду

Инспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?

Читать ответы (4)

Является ли отказ от подписания такого договора основанием для увольнения?

На производственном предприятиии (Закрытое АО) произошла смена собственника. Новые хозяева предлагают рабочим подписать новый договор. Цель этого мероприятия, скорее всего, сократить всех прежних сотрудников по истечении договора. Является ли отказ от подписания такого договора основанием для увольнения? Скажите, пожалуйста, как организовать проверку соблюдения трудового законодательства на предприятии? Спасибо!

Читать ответы (1)

Внеплановая проверка трудовой инспекции - правомерные действия или нет?

Я являюсь индивидуальным предпринимателем сейчас нахожусь в декретном отпуске ребёнку 5 месяцев. На торговой точке за меня работает мама з/п не получает. Трудовая инспекция проводит внеплановую проверку с целью проверки информации администрации городского поселения по легализации правовых отношений граждан правомерны ли действия трудовой инспекции.

Читать ответы (1)

Ожидаем проверку финансовой отчетности - рассказываем, как используем субсидию на содержание детей в частном детском саду

У нас частный детский сад. ждем проверку финансовую. Цель проверки как используем субсидию на содержание детей, которую получаем от департамента. Как проходит эта проверка.

Читать ответы (3)

Санкция за отсутствие аттестации рабочих мест на предприятии - возможные способы избежать штрафа

На предприятии ни разу не проводилась аттестация рабочих мест. Сейчас проводиться документарная проверка трудовой инспекцией с целью подтвердить факт отсутствия аттестации. Мы заключили договор с аттестующей организацией, но к окончанию проверки не успеваем предоставить пакет документов о завершенном мероприятии. Штраф ( ( ( (. Можно ли как то избежать санкции? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Уволенного директора МУП не пригласили на финансовую проверку, акт проверки лег на стол ОБЭП

Работал директором МУП. Уволили по ст 278 п.2.ТК РФ. Через неделю после моего увольнения на предприятии была проведена финансовая проверка. На момент проверки, главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, нас на проверку не приглашали, с актом проверки не ознакомили, справка по проверке легла на стол ОБЭП.

Читать ответы (1)

Возможности уволнения работника с двумя взысканиями - провести внеплановую аттестацию или применить статью 81

Работник имеет два взыскания (выговоры). изъят уже второй талон из удостоверения по охране труда. Назначена внеочередная проверка знаний. Второй раз по проверке знаний ему поставили неуд. По положению об аттестации на предприятии аттестацию не проходят те работники, которые ежегодно проходят проверку знаний. Можно ли данного сотрудника уволить по ст. 81 за несоответствие или все же проводить для него внеплановую аттестацию?

Читать ответы (1)

Вопрос о проведении служебной проверки дел, предшествовавших вступлению нового директора в должность

17.04.2014 новый директор вступила в должность, 21 мая была организована служебная проверка с 01.01.2014 по 26.05.2014. Может ли новый директор проводить служебную проверку по делам, которые были до его вступления в должность или же срок проведения проверки должен быть указан с момента вступления в должность нового директора? У прежнего директора претензий к сотрудникам не было. На что можно сослаться?

Читать ответы (1)

Результаты служебной проверки - пропущен ли срок обжалования заключения проверки?

Была проведена служебная проверка, по результатам которой 19.09.2015 года было заключение об увольнении. Я был ознакомлен с заключением 28.11.2014 года так как был в отпуске и на больничном. С какого времени исчисляется 3 мес. срок обжалования заключения проверки. Если я подал иск 24.12.2014 г, пропустил ли я срок обжалования заключения проверки.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли работодателю уволить? Подписывать новый трудовой договор до окончания проверки трудовой инспекции

Хабаровск - онлайн услуги юристов