От ц.з. меня направили на работу. Предприниматель неадекватный какой та.меня не устраивает такой начальник. Я ему сказала что не буду у него работать, не устраивает график и прочее. Он не подписывает отказ в направлении ссылаясь сто ему нужны работники. Как мне быть. Завтра ехать на отметку а в направлении ничего не написано.

Предприниматель неадекватный какой та.меня не устраивает такой начальник.

Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?

Работаю по графику сетки через трое, как и все работники моей специальности в этом отделении. Вчера мой начальник сказал, что в июне переводит меня на другой график работы - пятидневная рабочая неделя. Я сказала, что меня это не устраивает. Начальник сказал, что мое согласие на это не требуется. Прав ли начальник? Какие правила перевода работника на другой график работы?

Читать ответы (2)

Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости

Мне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?

Читать ответы (3)

Центр занятости приостановил выплаты на 3 месяца после отказа работодателя при приеме на работу - законное действие биржи?

Приостановили выплату в центре занятости на 3 мес. один отказ есть от работодателя. Второй отказ-пришла к работод. По направлению. Написала заявление на прием на работу. Работод. В направлении об отметке ничего не ставит (берет или не берет) и ничего не обьясняет. Я работодателю говорю. Если не будет отметки меня лишат оплаты за 2 отказ. ОНА ГОВОРИТ не устраивает идите в прокуратуру. Я обратилась в прокуратуру. Обьяснила. Что работод. Не принимет заявление на работу. И не обьясняет ничего. В прокуратуре мне выдали документ и сказали в центре занятости отдать. То что будет подтверждением и вас не лишат выплаты. Пока они будут разбираться. В центре занятости не приняли документ от прокуратуры и лишили выплат на 3 мес и поставил в отчете-отказ от вакансии. ЗАКОННО ДЕЙСТВИЕ БИРЖЫ?

Читать ответы (1)

Законность изменения графика работы при уведомлении о сокращении - нужен совет

Завтра мне работодатель даст уведомление о сокращении, и как сегодня сказал директор, буду 2 месяца работать по графику 5-дневка (что меня не устраивает). до этого я работала по сменному графику. Законно ли это-изменение графика? Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?

Работнику неправомерно сменили график работы и угрожают увольнением за прогулы, если работник не будет работать по новому графику. Новый график работнику неприемлем. По какому графику посещать работу работнику на время суда?

Читать ответы (2)

Правомерность и продолжительность работы сутки через двое без подписания документов

График работы сутки через трое. Все лето заставляют работать (даже больше с мая по октябрь) сутки через двое (уплотняют график без приказа) Работники ничего не подписывают. Насколько это правомерно? Сколько времени могут заставить работать по такому графику?

Читать ответы (4)

Как изменение графика работы может повлиять на мою работу без прописанного в трудовом договоре графика?

Администрация хочет изменить график работы. Я работаю сейчас в графике 2/2, но в трудовом договоре и в ПВТР не написано в каком графике я должен работать. Написано просто - график работы утверждается работодателем. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Работодатель хочет изменить мой график работы на 2/2/3 - что мне делать?

Я сейчас работаю на графике 5/2 с 9 до 18, но работодатель хочет сделать график 2/2/3 с 9 до 21 с октября месяца. Меня это вообще не устраивает и я ему сказал, что я по такому графику работать не буду. На что он мне ответил, что я буду работать в таком графике в принудительном порядке с декабря месяца, то есть через два месяца! Если я не захочу работать в этом графике, что мне будет в декабре? Технологии и т.п ни что не меняется.

Читать ответы (1)

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Читать ответы (2)

Требования к заявлению на гибкий график работы - необходимость указания часов работы и продолжительности рабочего времени

Указывается ли в заявлении на гибкий график работы: часы работы, как долго работать по такому графику? Мой работодатель буквально вынудил меня подписать гибкий график работы, в котором ничего не оговаривается, а только написано примерно так как ему удобно и когда он захочетОбязательно указывать конкретное время работы по гибкому графику, а если не указано время, считается такой договор действительным?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предприниматель неадекватный какой та.меня не устраивает такой начальник.

Иркутск - онлайн услуги юристов