В договоре в детском саду написано, что я должна оплачивать не меньше 170 дней в год. Должна ли я оплачивать летний отпуск по заявлению. И входят ли в 75 дней отпуска, дни когда ребёнок болел по справке?

И входят ли в 75 дней отпуска, дни когда ребёнок болел по справке?

Необходимо ли оплачивать 9 дней государственного отпуска в детском саду?

Хотела бы узнать. Написала в детском саду заявление на гос отпуск с 1.01-по 09.01. включительно. В договоре с детским садом написано что 60 дней гос отпуска можно брать без оплаты. На вопрос директору будет ли у них работать общая группа для детей в праздничные дни, сказали что нет. Мне приходится брать отпуск за свой счет и сидеть с детьми. А они еще заявляют что эти дни я должна оплатить. Должна ли я оплачивать эти 9 дней гос. отпуска?

Читать ответы (1)

Планирование отпуска и увольнение - как правильно оформить заявление и избежать возвращения дней отпуска в детский сад?

Работу в детском саду с 17 ноября 2015 года. У меня отпуск 42 дня, из которых я отгуляла 26 дней. Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 3 октября. Сколько дней отпуска я могу взять, чтобы потом ничего не возвращать детскому саду?

Читать ответы (6)

Вопросы о распределении отпусков и выплате доплаты повару в государственном детском саду.

У меня несколько вопросов. Нас три повара и кухонный рабочий в государственном детском саду на 309 детей. Отпуск нам дают только в летний период (когда детей меньше) и по очереди, и пока один в отпуске, другим должны доплачивать? И должны ли повара на время отпуска кухонного рабочего выполнять его работу? И сколько должна быть зарплата у каждого повара? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Исправлено постановление о длительности отпуска в детском саду - нужно ли оплачивать дни отпуска, выпавшие на сентябрь?

До 1 сентября действовал приказ о том, что в детском саду можно было брать отпуск в размере 75 дней по заявлению родителей. С 1 сентября 2017 года вступило в силу новое постановление о том, что теперь можно брать отпуск в размере 56 дней и только прилагая приказ об отпуске с работы одного из родителей. Заявление на отпуск написано в августе, до вступления в силу этого постановления и и отпуск закончился в середине сентября. Правомерны ли действия сотрудников детского сада, которые говорят, что те дни нашего отпуска, которые выпали на сентябрь мы должны оплатить независимо от того, что писали заявление в августе месяце до вступления в силу нового постановления?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате отпускных при разбиении отпуска на две части

Работаю в детском саду и в июле должна идти в очередной отпуск, но сейчас мне срочно понадобилось разбить отпуск и 14 дней отпуска взять раньше. Правда ли, что когда мне будут оплачивать первую часть отпуска (14 дней), то выплатят все отпускные сразу? Т.е. и за следующую часть тоже? Спасибо!

Читать ответы (2)

Незавершенные отпуска - Как работник детского сада может требовать предоставления дополнительных дней отпуска

Я работаю заместителем заведующего в детском саду. Согласно ТК РФ мой ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 дней и в течении 4-х лет именно на это количество дней я и уходил в отпуск. Но по трудовому договору мне должны предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Могу ли я потребовать от работодателя предоставить мне очередной отпуск согласно трудового договора, а также потребовать предоставить мне неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения 28-дневного отпуска для матери, работающей в детском саду

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет я уволилась с работы и устроилась в детский сад, на этот период моему ребенку было полтора года. Работаю в детском саду с 15 сентября по настоящее время (8 месяцев) могу ли я получить отпуск 28 дней? Я устроена старшей мед сестрой и по коллективному договору помимо 28 дн отпуска мне положено еще 14 дней. Когда я получу право этот дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

Сохраняются ли дни неоплачиваемого отпуска вря́том отработки после подачи заявления на увольнение?

Я оформлен по трудовому договору, мне дали неоплачиваемый отпуск на 10 дней, во время отпуска я решил написать заявление на увольнение, будут ли считаться дни в отпуске в счет отработки 14 дней со дня подачи заявления?

Читать ответы (3)

Права на ежегодный отпуск перед декретным и после - что нужно знать и как правильно оформить заявление

Работаю в детском саду с 26 ноября 2012 года, 6 мая выхожу в декрет, хотела перед декретным взять ежегодный отпуск, т.к. мой стаж к этому времени не достигает пол. года, могут ли мне отказать в отпуске или же предоставить неполный (28 календарных дней) отпуск? Должна ли я после выхода из декретного отпуска отработать те дни которых не хватило до полугода перед декретным отпуском? Как мне правильно написать заявление о предоставлении ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)

Оплата детского сада в дни, когда не посещаем - влияет ли декретный отпуск?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку предоставили место в детском саду! Мы сходили один день! Сейчас не ходим! Должны ли мы оплачивать дни в которые мы не посещаем сад? Ребёнку 2 года! Является ли декретный отпуск уважительной причиной?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И входят ли в 75 дней отпуска, дни когда ребёнок болел по справке?

Москва - онлайн услуги юристов