Работодатель вынуждает пелагогов уволиться по собственному желанию, объясняя, что платить дорожную карту нечем, поэтому нужно уволить одну ставку воспитателя, чтоб другие работали с переработками, и им платили зарплату среднюю по региону. Законно ли это?

Здравствуйте, Ксения! Нет незаконно.

Ксения, задавая этот вопрос, Вы и сами знаете на него ответ. Конечно все незаконно. Но если написать по собственному, потом будет ой как трудно доказать что это было сделано под психологическим воздействием.

Вопрос законности действий работодателя по увольнению педагогов по собственному желанию

Как защититься от принудительного увольнения работодателем и угрозы снижения зарплаты до минимума?

Здравствуйте. Подскажите, что делать, если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию без моего согласия. При отказе уволиться грозит постепенным снижением зарплаты до минимума.

Читать ответы (3)

Как защитить свои права, если работодатель не хочет выплатить зарплату во время карантина и предлагает увольнение задним числом

Работодатель не хочет платить зарплату за время карантина, поэтому хочет уволить задним числом по собственному желанию, что делать?

Читать ответы (3)

Как себя вести и что делать, если работодатель принуждает к увольнению на фоне ликвидации предприятия?

Предприятие ликвидируется. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию или грозиться уволить за мнимые прогулы. Как быть? Что делать? Как себя вести? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как работодатель может заставить уволиться по собственному желанию?

Имеет ли право работодатель заставить меня уволиться по собственному желанию если он не идёт на сокрощение и не убирая ставки, ссылаясь что ему просто нечем платить зарплату! Но предлогал вакансии в этой же компании но с менее выгодной зарплатой!

Читать ответы (1)

Как предложить работодателю сократить ставку и отказаться от выплат перед выходом на пенсию?

Мне осталось 1,5 года до выхода на пенсию. Предприятие практически не работает-нет заказов. Зарплату сократили до минимума. Вынуждают уволиться по собственному желанию. Как предложить работодателю сократить мою ставку, даже без причитающихся выплат.

Читать ответы (2)

Работодатель хочет уволить меня из строительно-архитектурного бюро, но я отказываюсь

Я работаю в строительно-архитектурном бюро 9 месяцев. Зарплату получаю офиц. Часть минимально 19 тыс руб на карту и часть в конверте. Оформлена по трудовой книге. Работодатель склоняет меня уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь. Тогда он сообщил, что будет выплачивать только официальную часть. Я одна воспитываю ребенка 12 лет, являюсь одинокой матерью. Вопрос: "может работодатель меня уволить? Без моего желания и на каком основании? И второй вопрос:" как можно доказать, что я моя зарплата "серая" и получала я ее в конверте? У меня записан разговор по телефону с работодателем по поводу сокращения моей зарплаты, в случае, если не напишу по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Можно ли отказаться от увольнения по собственному желанию и остаться на должности до окончания срока трудового соглашения вуза?

Я штатный сотрудник вуза на 0,5 ставки, срок трудового соглашения заканчивается в апреле 2016. Зав. Кафедрой просит уволиться по собственному желанию сейчас, мотивируя это тем, что для меня нет нагрузки. Могу ли отказаться и оставаться в должности до истечения срока? И обязан ли при этом работодатель платить зарплату без нагрузки? И есть ли у работодателя в этом случае какие-либо способы уволить меня?

Читать ответы (1)

Несправедливое давление на работника - как защитить себя от вынужденного увольнения из-за пенсионного возраста в ПАО Ростелеком?

Работодатель вынуждает уволиться с работы по собственному желанию при достижении пенсионного возраста. При отказе написать заявление, начинается психологическое давление. Правомерно ли это и как доказать, что тебя вынуждают написать заявление под давлением? Работаю в ПАО "Ростелеком", стаж более 30 лет.

Читать ответы (3)

Как защититься от неправомерного увольнения в случае профессионального заболевания?

Я бы хотела проконсультироваться по такому вопросу: работодатель вынуждает меня уволиться по собственному желанию, объясняя это тем что я часто отсутствую и поэтому его не устраиваю как работник, у которого профессиональное заболевание. Так как у меня дополнительный отпуск санаторно-курортное лечение и при обострении проф. Заболевания осенью и зимой сажусь на больничный. Если не уволюсь по собственному желанию, то грозит уволить, а за что, найдет. Увольняться я не хочу, так как с проф. Заболеванием трудно устроиться. Проф. заболевание я получила на этом предприятии. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Невыносимые условия труда и отказ работодателя от выплаты компенсации - как решить проблему и сохранить свои права?

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию. Создает невыносимые условия труда, нарушая трудовое законодательство и все нормы организации труда. У меня нет больше желания трудиться у данного работодателя и я готова уйти по соглашению сторон с выплатой компенсации. На что работодатель не согласен. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос законности действий работодателя по увольнению педагогов по собственному желанию

Самара - онлайн услуги юристов