Оплата административных штрафов за нарушения трудового законодательства - средства руководителя или учреждения? Влияние на премии
199₽ VIP

• г. Пермь

Из каких средств оплачивается административный штраф за нарушение трудового законодательства руководителем? Из собственных средств или за счёт средств учреждения? Может ли оплата штрафов за счёт учреждения сказываться на премиях? (лишили премии к профессиональному празднику в связи с тем, что коллектив обращался в ГИТ и руководителю вынесено предписание о нарушениях и наложении штрафа).

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Если штраф наложен как должностное лицо - за счет собственных средств. Лишение премии незаконно в данном случа. Смотрите внимательно Положение о премировании и оплате труда Обратитесь в инспекцию труда для проведения повторной проверки. Это не основание для лишения.

Согласно ст. 2.4 КоАП РФ должностное лицо подлежит административной ответственности в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В примечании к названной статье раскрывается понятие "должностного лица". Следовательно, руководители организаций, совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, несут административную ответственность как должностные лица.

Спросить

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

КоАП РФ Статья 3.5. Административный штраф

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Административный штраф должен выплачиваться, если он наложен на руководителя, из собственно кармана руководителя Выплата штрафа за счет учреждения является незаконной

Что касается премий, то ее лишили незаконно и это еще один повод для обращения в ГИТ Выплата штрафа руководителем за нарушение трудового законодательства ст 5.27 КОАП РФ не может быть основанием для лишения премий работникам.

Спросить

Штраф, наложенный на руководителя, уплачивается за счет личных средств руководителя (ст. 2.4 КОАП РФ). Штраф, наложенный на организацию, оплачивается за счет средств организации (ст. 2.10 КОАП РФ). Административная ответственность является персональной.

Спросить

Здравствуйте, Татьяна.

Согласно ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности. Сумма административного штрафа вносится или переводится лицом, привлеченным к административной ответственности (ч. 3 ст. 32.2 КоАП РФ).

Штраф должен быть оплачен руководителем за счет собственных средств. В противном случае наказание не достигнет своей цели.

Спросить

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Давайте по порядку. Из средств самого руководителя, т.е. за его личный счет. Если он получил административное наказание по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, то должен сам оплачивать этот штраф.

И уж тем более оплата его штрафов не может сказываться на премии. Вопрос выплаты премии регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), а там никак не может быть указания на то, что сотрудник могут быть лишены премии при наложении штрафа на руководителя. Можно разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Спросить
Это лучший ответ

Если штраф наложен на должностное лицо, то именно оно и обязано его выплачивать. На юридическое - должно платить юридическое лицо. При этом лишение премии к профессиональному празднику в связи с тем, что коллектив обращался в ГИТ и руководителю вынесено предписание о нарушениях и наложении штрафа незаконно и можно его обжаловать в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Согласно ч.1 ст.32.2 КоАП РФ по общему правилу административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности. Согласно ч.3 ст.32.2 КоАП РФ сумма штрафа вносится или переводится лицом, привлеченным к административной ответственности, в кредитную организацию, в том числе с привлечением банковского платежного агента или банковского платежного субагента, организацию федеральной почтовой связи либо платежному агенту.

Таким образом, положения ст.32.2 КоАП РФ предполагают личное исполнение обязательства по уплате административного штрафа лицом, привлеченным к административной ответственности, что на основании ст.313 ГК РФ исключает возможность внесения, перечисления денежных средств третьими лицами.

Спросить
Виктория
07.02.2015, 20:47

Наказание для руководителя, получившего неправомерную премию

Руководителю была выплачена премия (к профессиональному празднику) в размере оклада, как и всем сотрудникам учреждения. После проверки оказалось, что руководителю премия не положена, и он её вернул обратно в кассу. Какое наказание может понести руководитель?
Читать ответы (19)
Татьяна
07.09.2019, 07:07

Руководитель игнорирует предписания трудовой инспекции - что делать в такой ситуации?

Я обращалась с заявлением в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в вопросе непредоставление отпуска руководителем. В учреждении прошла проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. Неделю назад я получила письменный ответ от инспекции о том, что руководителю были вынесены предписания об устранении нарушений (в частности о не предоставлении мне положенного отпуска). Я снова обратилась к руководителю с данным вопросом, но получила ответ, что никаких предписаний ей не выдавали. В связи с этим у меня вопрос: что мне делать дальше? В какой срок руководитель должен устранить нарушения, и почему ему до сих пор не выдали предписание? Какая-то несостыковка получается, инспекция мне отвечает, что, действительно есть нарушения и предписание выдано, а руководитель отрицает это. В ответе мне о сроках тоже ничего не ответили.
Читать ответы (22)
Василий Сергеевич
13.03.2014, 08:40

Невыполнение незаконных изменений должностных обязанностей - правомерность отказа

В декабре 2013 г. руководителем организации в нарушение ст.72, п.1 ст 74 ТК РФ были изменены мои должностные обязанности. Проверка трудовой инспекцией подтвердила факт нарушения. Руководителю организации выдано предписание о недопущении нарушения трудового законодательства при изменении определенных сторонами условий трудового договора Однако. 13.03.2014 г. руководитель потребовала объяснительную о причинах невыполнения мною пунктов должностных обязанностей, измененных с нарушением трудового законодательства. Прав ли я, считая. Что документ созданный с нарушением ТК РФ является незаконным и выполнению мною не подлежит?
Читать ответы (1)
Любовь
12.09.2014, 15:52

Спор о праве учреждения подать заявление в суд по обжалованию предписания по результатам проверки пожарного надзора

По результатам проверки пожнадзора выдано предписание по устранению нарушений. Согласно правилам противопожарного режима в РФ ответственность за нарушения пунктов предписания несет руководитель учреждения. Заявление в суд по обжалованию предписания подано от имени учреждения. Заявитель считает, что затронуты права учреждения, так как помещения в здании принадлежат учреждению, поэтому заявитель - учреждение, а не должностное лицо. Право ли учреждение? Кроме того, заявитель считает предписание необоснованным так как владеет лишь частью помещений в здании, а предписанием поручено устранить недостатки в местах общего пользования. Прав ли заявитель?
Читать ответы (1)
Валентина
23.01.2015, 07:33

Правомерность одновременного наложения административного штрафа на юридическое лицо и его руководителя - аспекты и обоснование

Правомерно ли наложение административного штрафа за одно и то же нарушение на юр.лицо и на руководителя одновременно? И почему руководитель или специалист должен оплачивать административные штрафы, если на предприятии нет средств для проведения определенных работ.
Читать ответы (2)
Анжела Булгакова
29.11.2016, 02:17

Отсутствие выплаты премии к профессиональному празднику в д/с - возможность требовать ее выплату

К пофессиональному празднику коллективу д/с не выплатили премию. Руководитель сказала, что не успела подать приказ. Можем ли мы потребовать выплату премии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
17.08.2013, 10:55

Нарушена выплата премии за месяц работы и отсутствие взыскания за полугодовую преддипломную практику

Меня лишили премии к профессиональному празднику, отработала месяц, за полгода была на преддипломной практике взысканий нет. Премия фиксированная.
Читать ответы (1)
Елена
25.03.2005, 10:45

Каков размер МРОТ и штраф за нарушения трудового законодательства? Где найти информацию о размерах штрафов?

Штраф за нарушение трудового законодательства исчисляется в МРОТ и сколько сейчас МРОТ составляет? И какие размеры штрафа за различные нарушения, где это можно посмотреть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.04.2017, 16:27

Возможность создания комиссии по контролю за устранением нарушения работником предписания прокуратуры и ее нормативная основа.

Может ли руководитель в организации, на основании приказа, создать комиссию по контролю за устранением нарушения работником предписания прокуратуры? И каким нормативным актом это регулируется? (к примеру, по предписанию прокуратуры выявлены нарушения в работе методиста. Руководителем создана комиссия внутри организации по контролю за устранением данных нарушений методистом образовательного учреждения).
Читать ответы (1)
Елена
27.11.2015, 11:12

Может ли руководитель требовать от работника оплату административного штрафа и как этого избежать

Учреждению присудили административный штраф. Руководитель требует оплатить штраф работника. Законно ли это? И, как этого избежать, чем мотивировать (руководитель ссылается на то, что нет денежных средств на оплату штрафа)? Помогите! Спасибо!
Читать ответы (1)