Можно ли перевести работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, на другую, равноценную должность в ходе реорганизации в учреждении?

Здравствуйте, Ольга! Можно только с письменного согласия работника, потому что она хоть и равноценная, но другая (то есть с другой трудовой функцией).

Перевод работника в отпуске по уходу за ребёнком на другую должность в ходе реорганизации

Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер

Работник оформленный по срочному договору на период декретного отпуска сам находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли при выходе основного работника перевести работника, оформленного по срочному договору и находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на другую должность по ее письменному заявлению без выхода на 1 день на работу? Нужно ли издавать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком этому же работнику, но по другой должности в связи с переводом?

Читать ответы (2)

Возможно ли изменение должности работника находящегося в декретном отпуске без оформления выхода на работу?

Можно ли перевести работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком на другую должность (с его согласия) без оформления выхода на работу?

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести работника образовательного учреждения в отпуске по уходу за ребенком в другую школу?

Могут ли работника образователтного учреждения (школа) находящегося в отпуске по уходу за ребёнком перевести в другое образовательное учреждение (школа) без его согласия?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?

Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?

Основной постоянный работник временно переведен на должность другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли сократить этого постоянного работника пока он на временной должности?

Читать ответы (1)

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Перевод работника в отпуске по уходу за ребёнком на другую должность в ходе реорганизации - возможно ли это?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер

Возможно ли изменение должности работника находящегося в декретном отпуске без оформления выхода на работу?

Возможно ли перевести работника образовательного учреждения в отпуске по уходу за ребенком в другую школу?

Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?

Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Можно ли перевести работника по его заявлению на другую должность

Уведомление работнику в отпуске о возвращении основного работника на должность

Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком

Можно ли работника, находящегося в декретном отпуске перевести в другую организацию? Работник согласен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59