Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель учитывать единовременные выплаты по трудовому соглашению при расчете отпускных?

07.06.2004, 13:18
• г. Ухта

В течение года на основной работе, помимо того, что положено, выполнял ряд работ по трудовому соглашению. Сейчас собираюсь выходить в отпуск, а в расчет отпускных суммы, полученные по трудовым соглашениям не включают, ссылаясь на то, что это - разовые выплаты и это не положено.

Вопрос: обязан ли работодатель учитывать единовременные выплаты по трудовому соглашению включать в расчет среднего заработка для расчета отпускных?

Если возможно - укажите ссылки на норматив.

Заранее благодарен

Владимир.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель прав, в расчет отпускных разовые выплаты по трудовым соглашениям не входят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
24.05.2012, 17:37

Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты

Каков порядок ичисления среднего заработка для оплаты отпускных и командировочных? В нашей организации отпускные за месяц гораздо меньше, чем командировочные (оплата по среднему заработку) за тот же период. Все ли начисленные суммы входят в расчет среднего заработка? У нас, например, единовременные премии не входят в расчет среднего заработка, как и некоторые другие начисления: вознаграждение за оказание платных услуг и другие несистематические выплаты. Насколько мне известно, в расчет среднего заработка включаются все начисленные суммы. Имеет ли право работодатель произвольно определять порядок расчета среднего заработка, введя какие-либо положения об оплате труда в коллективный договор?
Читать ответы (2)
Людмила
20.08.2015, 05:17

Для расчета очередного отпуска сразу по окончании декретного отпуска, какие выплаты учитывать при расчете среднего заработка?

Для расчета очередного отпуска сразу по окончании декретного отпуска, какие выплаты учитывать при расчете среднего заработка?
Читать ответы (1)
Ирина
29.09.2013, 15:58

Как изменится расчет отпускных при заключении отдельного договора на выполнение работ с оплатой по акту?

Я работаю преподавателем в ВУЗе. Помимо выполнения основной нагрузки веду курсы для абитуриентов. В прошлые годы я заключала дополнительное соглашение к трудовому договору и оплата за курсы включалась в базу для расчёта отпускных (правда, после обращения к Вашей службе, спасибо, до этого не включали!). В этом году мне предложено вместо доп. соглашения заключить отдельный договор на выполнение работ, оплата по акту. Будет ли оплата курсов в таком случае включаться в расчёт отпускных? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
27.06.2011, 15:38

Обязанности работодателя - выплата компенсаций, отпускных и зарплаты в последний день работы работника и компенсация задержки

Все компенсации, отпускные и зарплату работодатель обязан выплатить работнику в последний день его работы. Если на дату увольнения работодатель полного расчета не произвел, он обязан возместить в размере среднего заработка работника каждый день задержки до момента фактического расчета и выдачи заполненной трудовой книжки. Заранее благодарен!
Читать ответы (2)
Наталья Назаренко
16.01.2022, 12:10

Вопрос о включении компенсации за неиспользованные отпуска в расчет среднего заработка при судебном разбирательстве.

При расчете среднего заработка в ходе судебного разбирательства ответчик работодатель в своих расчетах не внес размер компенсации выплаченной за неиспользованные отпуска в количестве 45 дней на сумму 78000 рублей. Входит ли эта суммы в расчет среднего заработка или нет? Почему? Спасибо заранее!
Читать ответы (2)
Светлана
17.06.2015, 16:09

Расчет декретных - что учитывается помимо зарплаты?

Расчёт декретных. Подскажите пож-та,я ухожу в декрет с июля 2015 года, в расчёт берется 2013 и 2014 года, так же есть сумма предельного заработка. При расчете декретных, какие суммы будут учитывать, помимо самой зарплаты? Будут ли учитывать премии и отпускные за этот период?
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Екатерина Александровна
27.06.2014, 21:04

Вопросы расчета отпускных при работе по договору подряда после отпуска по БиР

Во время отпуска по БиР работала с этим же работодателей по договору подряда. Сразу после отпуска по БиР взяла неиспользованные дни ежегодного отпуска. Должны ли входить период и суммы полученные по договору подряда в расчет среднего заработка для расчета отпускных?
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
26.02.2020, 05:58

Как правильно произвести расчет задолженности по алиментам - основания и возможности

Сыну сейчас 23 года, с 2009 года бывший муж имеет задолженность по алиментам, судебный пристав произвёл расчет, но отказывается предоставить расчет, ссылается, что произвёл расчет из среднего заработка, если бывший муж не работал в этот период официально, о каком среднем заработке может идти речь. Правомерно но ли пристав произвёл расчет задолженности из расчета среднего заработка, а не из суммы как работающий неофициально? Обязан ли пристав произвести расчет задолженности с учётом индексации? На какую статью я могу основываться при подачи заявления о правильности расчета?
Читать ответы (1)