Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель учитывать единовременные выплаты по трудовому соглашению при расчете отпускных?

07.06.2004, 13:18
• г. Ухта

В течение года на основной работе, помимо того, что положено, выполнял ряд работ по трудовому соглашению. Сейчас собираюсь выходить в отпуск, а в расчет отпускных суммы, полученные по трудовым соглашениям не включают, ссылаясь на то, что это - разовые выплаты и это не положено.

Вопрос: обязан ли работодатель учитывать единовременные выплаты по трудовому соглашению включать в расчет среднего заработка для расчета отпускных?

Если возможно - укажите ссылки на норматив.

Заранее благодарен

Владимир.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель прав, в расчет отпускных разовые выплаты по трудовым соглашениям не входят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги