Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Допустимость формулировки Выполняет другие обязанности по распоряжению прямого руководителя или директора предприятия в трудовом договоре или должностной инструкции машиниста (кочегара) котельной

09.10.2019, 11:05
• г. Кемерово

Допустима ли в трудовом договоре, либо должностной инструкции формулировка "Выполняет другие обязанности по распоряжению прямого руководителя или директора предприятия"? Должность "машинист (кочегар) котельной. Спасибо.

Читать ответы (2)
Договор должностная инструкция Машинист кочегар котельной Трудовой договор должность Распоряжение руководителя Руководитель предприятия
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Виктор, пункты с такой формулировкой повсеместно включаются и в трудовые договоры и в должностные инструкции. Удачи... .

Спросить

Я в курсе. Важна их легитимность. Может ли работник отказать в выполнении этих "других обязанностей по распоряжению прямого руководителя или директора предприятия"? Какова судебная практика?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
22.06.2015, 01:54

Иные обязанности в должностной инструкции - выполнение задач не предусмотренных инструкцией и обязанности других профессий

В должностной инструкции прописано: 3.5 Выполняет иные обязанности, не нашедшие отражения в настоящей должностной инструкции, по распоряжению непосредственного руководителя, в пределах своей компетенции и по вопросам деятельности Подразделения. Выполняем обязанности других профессий. Что можно сделать?
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна
15.09.2014, 14:37

Различия между профессиями кочегар (машинист) котельной и истопника

Чем профессия кочегар (машинист) котельной отличается от истопника. Я работаю уже несколько лет в сельском доме культуры во время отопительного сезона кочегаром. В прошлом году должность кочегар котельной изменили на истопника. Это законно? И как снова вернуть должность машиниста-кочегара котельной?
Читать ответы (1)
Елена Григорьева
02.02.2016, 20:38

Как изменение требований должностной инструкции повлияло на положение диспетчеров оперативной энергетической службы?

Много лет проработала на одном предприятии на должности диспетчера оперативной энергетической службы. Образование средне-техническое. Согласно должностной инструкции достаточно. В конце прошлого года была реорганизация и нас передали в другое предприятие. Сейчас разработана инструкция, требования по должности высшее образование. Хотя мы эту инструкцию не видели. Могут ли нас на основании требований должностной инструкции перевести на рабочую должность с понижением заработной платы? Спасибо.
Читать ответы (7)
Ксения
27.02.2004, 14:45

А конкретно должностные обязанности сформулировать в Должностной инструкции.

Проконсультируйте пожалуйста! Мы заключаем трудовые договора с заместителями руководителя. Необходимо ли указывать их должностные обязанности непосредственно в договоре или будет достаточно просто указать в трудовом договоре, что работник выполняет функции заместителя директора по производству в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, требованиями ЕКТС. А конкретно должностные обязанности сформулировать в Должностной инструкции. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
29.04.2008, 14:38

Как правильно это сделать?

Ситуации: на нашем предприятии работник (ну допустим уборщица) не выполняет свои должностные обязанности (в инструкции должностной расписалась), а руководитель требует ее уволить. Как правильно это сделать? Какие документы нужны? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
02.10.2015, 16:36

Применение должностной инструкции машиниста кочегара для наложения дисциплинарного взыскания у зольщика

Муж работал зольщиком (таскал тачкой уголь и чистил топки от золы), а в допсоглашении прописано что машинист кочегар котельной на угле (образование 9 классов, не проходил ни стажировку, ни аттестацию и не имеет удостоверения машиниста кочегара). Имеют ли право применять к нему должностную инструкцию машиниста кочегара для наложения дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (1)
Александр
31.10.2014, 06:02

Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре

У меня в трудовом договоре не прописаны трудовые обязанности (написано: Работодатель обязан предоставить работу, согласно трудовому договору) и нет ни слова на ссылку к должностной инструкции. А трудовые обязанности прописаны только в должностной инструкции. Вопросы такие: 1. Как понять моя должностная инструкция это самостоятельный документ или является приложением к трудовому договору? 2. И может ли работодатель каждый раз менять должностную инструкцию, как ему вздумается (убавлять и добавлять трудовые функции)? P.S. С должностной инструкцией меня ознакомили под роспись и выдали один экземпляр на руки вместе с трудовым договором!
Читать ответы (1)
Александра
16.12.2015, 02:53

Какие последствия приводит несоответствие названия должности и трудовой функции для работника в случае предстоящего

Какие последствия может иметь для работника ситуация, когда название должности в трудовом договоре и должностной инструкции не соответствует трудовой функции и обязанностям, установленным в ТД и инструкции? Должность называется менеджер по маркетингу, а в документах прописаны (и фактически исполняются) обязанности переводчика и администратора. Название должности было прописано по настоянию руководителя. В настоящее время руководитель пытается уволить сотрудника с формулировкой несоответствие должности менеджера по маркетингу. Что будет иметь первостепенное значение в случае судебного разбирательства: название должности или прописанные в документах обязанности и трудовая функция?
Читать ответы (1)
Андрей
01.06.2015, 20:22

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
25.04.2015, 13:38

Спор о должностных обязанностях машиниста насосных установок в ООО Таймырэнергоресурс - законность действий работодателя?

В должностную инструкцию машиниста насосных установок (женщине), обслуживающих питательные насосы Работодатель (Общество с ограниченной ответственностью Таймырэнергоресурс) включил обязанности по подаче угля совместно с машинистами кочегарами котельной и удаление золы. Хотя согласно карте аттестации рабочего места машиниста кочегара, труд женщин по этой должности запрещён. Я отказалась выполнять несввойстсвенные машинисту насосных установок (согласно ЕТКС) должностные обязанности. Меня предупредили об увольнении в связи с отказом выполнять обусловленные трудовым договором. Правомерны ли действия Работодателя?
Читать ответы (1)