Пришла устраиваться на работу. Ничего не подписывала, кроме анкеты кандидата. Решила, что эта работа не подходит, а с организации звонят и угрожают статьёй по не выходу на работу. Трудовой договор подписан не был, приказ я также не видела и не подписывала. Трудовая книжка у меня на руках без записи о приёме на работу. Говорят, что так как отдел кадров у них находится в другом городе, приказ и трудовой договор с номером оофрмляется в тот же день. Теперь просят подписать заявление о расторжении трудового договора. Как такое возможно и насколько это правомерно?
Здравствуйте! Никаких заявлений подписывать не нужно, вы официально не трудоустроены. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора или фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 Трудового кодекса РФ), анкета кандидата не в счёт.
Спросить
Здравствуйте, Милена!
Вас просто хотят ввести в заблуждение или сначала заставить отработать 2 недели согласно статье 80 ТК РФ, а потом Вас могут уволить на основании вашего письменного заявления. Так что не подписывайте ничего и перестаньте общаться с ними через СМС и по телефону.
Удачи Вам.
Спросить
