Уходила в декрет с 1,5 ставок. Сейчас ребенку 2 года, хочу выйти на работу. Меня вернут на 1,5 ставки или только на одну основную, по которой заключён трудовой договор?

Меня вернут на 1,5 ставки или только на одну основную, по которой заключён трудовой договор?

«Могу ли лишиться ставки учителя начальных классов, если выхожу на работу психологом после декретного отпуска?»

Выхожу на работу психологом на пол ставки после декретного, ребёнку 7 месяцев. С сентября хочу выйти на ставку учителя нач. классов, так как с неё уходила в декрет. Не может ли директор лишить меня ставки учителя. Если я выхожу сейчас на психолога. До ухода в декрет работала на ставке учителя нач. классов и 0.5 ставки психолога.

Читать ответы (1)

Возможности выхода из ситуации о смене статуса после декретного отпуска

Я планирую выйти из декрета, ребенку 2 года. Трудоустроена официально, уходила с постоянного места работы. Сейчас мне предлагают выходить на место сотрудника, который уходит в декрет. Я конечно же не хочу на декретную ставку. Какой выход из этой ситуации? Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Возможно ли досрочное выход из декрета и передача его прав на бабушку при переезде в другой город?

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете, за время декрета переехали в другой город. Сейчас я хочу досрочно выйти из декрета, чтобы вместо меня пошла в декрет бабушка. Уходила в декрет из Сбербанка. Могу ли я выйти из декрета в своём городе или устроиться тут на другую работу, но так чтобы бабушка смогла уйти в декрет и что для этого нужно?

Читать ответы (2)

Воспитатель в декрете - конфликт по поводу ставки при возвращении на работу

Я воспитатель, в декрете с 2015 г,выхожу на работу 30 июля 2018. Трудовой договор заключен на 0.5 ставки, далее переведена на 1 ставку работала на группе основным воспитателем. Ушла в декрет со 1 ставки. В эфекктивном контракте указанно что принята на работу как основной. В дополнительном соглашении указанно, что переведена на 1 ставку, но пункта о том что работа является основной не указан. Теперь после выхода из декрета меня заставляют выйти также на ставку, но поделив ее 0.5 в одной группе 0.5 в другой, в одном и том же садике подменной воспитателиницей. Имеют ли право? Если в доп. соглашении не указано, что работа является основной, а только в трудовом договоре, означает ли это что работа не является основной?

Читать ответы (8)

Возможность выхода из декрета на два месяца - права и ограничения на работе

Моему ребенку год, я хочу выйти временно из декрета на два месяца, имеют ли право на работе (на которой я в декрете) мне отказать в этом или взять на работу только если я полностью закрою декрет, и еще вопрос-могу ли я официально устроиться на другую работу не увольняясь стой на которой я в декрете.

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о нагрузке и полставке учителя-логопеда

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. До рождения ребёнка работала в школе. Имела ставку учителя начальных классов и половину ставки учителя-логопеда. В сентябре планируют выйти на работу, но мне говорят, что дадут только ставку учителя, а полставки учителя - логопеда не вернут потому что не обязаны возвращать ту нагрузку, которая была по совместительству (ставка не аннулирована и находится у другого учителя). Законно ли это? Или же мне должны дать ту же нагрузку, с которой я уходила в декрет?

Читать ответы (4)

Что полагается на рождение второго ребенка?

Я в декрете, ребенку год, хочу родить второго, если из декрета в декрет что положено?, или выйти на работу?

Читать ответы (1)

Изменение ставки при возвращении на работу после декрета - правомерное действие или обман?

До ухода в декрет я работала в д.саду на 1.5 ставки. Снйчас ребенку 1.7 и я выхожу га работу. Сменилась заведующая и берет меня только на 1 основную ставку и просит меня подписать новый трудовой договор-говорит что мое дело есть но труд. Договора в нем нет. Имеет ли она право отобрать у меня 0.5 ставки и что мне делать с договором. У меня ощущение что меня обманывают.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности оспорить увольнение рабочего, проработавшего на временной ставке после истечения срока срочного договора

Работаю на временной ставки, со мной был заключен срочный договор на период два года с 16 июня 2013 до июня 2015 года. После июня 2015 года я продолжаю работать дальше, на этой же временной ставки но со мной больше договор не подписывали. До меня на этой временной ставки работала сотрудница с которой тоже был заключен срочный договор на период два года, но до окончания договора она ушла в декрет. Сейчас она хочет выйти с декрета на это рабочее место. Я не хочу увольняться и тоже хочу остаться на этом месте. Так как я принималась на работу не на время декрета этой сотрудницы, есть ли у меня законное право оспаривать свое увольнение с руководством компании? Ведь и с ней и со мной был заключен срочный договор на 2 года сроки которых уже истекли, только она ушла в декрет, а я работаю по настоящее время.

Читать ответы (2)

Возможно ли выходить из декретного отпуска находясь в предыдущем декрете?

Я работаю официально уходила в дикрет в 2013 году потом не выходя на работу вышла опять в дикрет в 2015 году. Сейчас опять беременна, я смогу выйте снова из дикрета в дикрет.? Или мне надо выйти на работу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня вернут на 1,5 ставки или только на одну основную, по которой заключён трудовой договор?

Абакан - онлайн услуги юристов