Какие суммы будут учитываться при расчете декретного отпуска с учетом окладной части и дополнительных денежных средств по договору подряда за оказанные услуги?

• г. Казань

У меня следующий вопрос: на основном месте работы есть окладная часть, также начисляются дополнительные денежные средства по договору подряда-за дополнительно оказанные услуги.

Отчисления идут со всей суммы.

Вопрос: какие суммы будут учитываться при расчете декретного отпуска?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. По договору подряда Ваш "Работодатель" является Заказчиком, отношения регулируются Гражданским кодексом, а значит обязательств перед вами по больничным листам, отпускам и т.д. у него не возникает.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Т.е. у Вас по факту заключено с одним работодателем два договора - один трудовой, второй подрядный? Если так, то больничный по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, будет начисляться исходя только из оплаты по трудовому договору. Это связано с тем, что взносы в ФСС, из которых производятся указанные выплаты, по договорам подряда работодателем не отчисляются (только в ФФОМС и ПФР).

Спросить

Вы, наверное, не правильно описываете, документы называете, если как в вопросе, то с окладной части. Но вы пишите, что отчисления делаюся со все суммы, может это все таки премия, просто названа по другому, тогда со всего заработка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов

Юлия Владимировна
26.03.2014, 10:39

Оформление работы педагога в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении

В Муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей Школа искусств кроме основной деятельности оказываются дополнительные платные образовательные услуги в течение 7-8 месяцев ежегодно. В том случае, если вышеуказанный вид дополнительной работы будет осуществлять педагог, который работает в школе по основному месту работы, мы должны заключить с ним срочный трудовой договор или оформить дополнительное соглашение к его трудовому договору (основное место работы)?
Читать ответы (1)
Андрей
15.09.2017, 07:53

Основные аспекты договора подряда - отчисления в налоговую и пенсионный фонды, возможность дополнительной работы

Что такое договор подряда? Идут ли отчисления в налоговую и пенсионный? Можно ли дополнительно работать по договору подряда, если работаешь на основной?
Читать ответы (5)
Ирина Евгеньевна
07.06.2017, 00:59

Влияет ли работа по совместительству во время декретного отпуска на расчет пособий при возвращении на основное место работы?

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Татьяна Ивановна
30.05.2016, 14:03

Вопрос по преподаванию на курсах повышения квалификации во время отпуска по основному месту работы

Меня зовут, Татьяна! В нашем учреждении, колледж, есть структурное подразделение, детская школа искусств - это дополнительное образование, где преподают курсы повышения квалификации и дополнительное образование для детей, это не отдельная структура, одно ИНН и расчетный счет. Преподаватель ИЗО ушла в ежегодный отпуск по основному месту работу, перед декретным отпуском) Имеет ли она право преподавать на курсах повышения квалификации, будучи на основном месте работы в отпуске. Работает по отдельному договору возместного оказания услуг, вопрос задала потому, что сомнения, в бухгалтерии программа не дает начислять сотруднице часы для отплаты за отработанные дни во время работыипо отдельному договору, так как она в отпуске по основному месту работы? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (3)
Ирина Юрьевна
28.04.2016, 13:22

Недоплата при досрочном расторжении договора - как вернуть деньги и защитить свои права?

Вопрос по досрочному расторжению кредитного договора. Мною (физ. лицо) и Исполнителем (юр.лицо) подписано соглашение о досрочном расторжении договора оказания услуг. 100% оплата услуг была произведена через кредитный договор с банком. После подписания соглашения о расторжении и оплаты суммы за фактически оказанные услуги, я написала заявление на перечисление денежных средств в сязи с отказом от услуг, в котором зафиксирована сумма кредита. Юр.лицо перечислило в банк только сумму долга для его полного погашения. Разницу не известно по какой причине не перечислили. В итоге мною оплачена сумма фактически оказанных услуг и банковские платежи. Как мне вернуть недоплаченные денежные средства? Какие мои права нарушает Исполнитель?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2021, 13:00

Как оформить дополнительное соглашение при наличии договора цессии?

Есть основной договор на строительство с кучей дополнительных соглашений. Затем оформился договор цессии. Сейчас необходимо оформить дополнительное соглашение к основному договору. В нём уже отражается новая сторона, нужно ли делать отсылку к договору цессии в дополнительном соглашении или делается дополнительное соглашение к основному договору со сменой лиц в обязательстве? Если делается ссылка, то на каком основании?
Читать ответы (5)
Габриела
05.07.2013, 15:15

Расчет пособия по уходу за ребенком - учитывается ли суммарный доход и где будет выплачиваться?

Если я в последние три года работала на основной работе и на работе по совместительству до самого ухода в декрет, при расчёте пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет 40 % от зарплаты, будет учитываться суммарный доход со всех мест работы или только доход по основному месту? И где будет выплачиваться пособие, только на основном месте или и на др. работах тоже?
Читать ответы (2)
Альбина
25.05.2014, 18:09

Как рассчитать основной трудовой отпуск после декретного отпуска и какая зарплата учитывается при расчете?

У меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?
Читать ответы (1)
ВАЛЕРИЯ
18.07.2015, 18:20

Работника грозит опасность, если основное место работы узнает о дополнительной занятости

У меня есть основное место работы и дополнительно я работаю по трудовому договору. Если на основном месте работы узнают про дополнительную то это чревато.
Читать ответы (3)
Сергей
01.08.2016, 20:14

Проблемы с оформлением на работу - как оформиться по договору подряда и когда это возможно? Образец договора подряда внутри!

Меня не оформляют на работу! Я работаю уже 4 месяца и разписываюсь за оказанные услуги (получаю денежные средства за услуги найма)! как мне быть оформиться по договору подряда? С какого месяца я имею право быть оформленным по договору? Напишите пожалуйста правильный образец договора подряда!
Читать ответы (2)