Я устроился на работу, пол года прошло, трудового договора нет, не прочитав договор, не пойму кем я вообще работаю и за кого я делаю работу, вопрос: могу ли я отказаться и не выходить на работу пока не получу документ (трудовой договор)

Можете. Но, вероятнее, всего это будет прогулом, при желании сделать это таковым работодателем, поскольку допуск к работе имел место быть, оплата, вероятно, тоже была, можно говорить о наличии трудовых отношений, которые работодатель может при желании признать таковыми. По факту отсутствия ТД можно обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Денис. Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Они этими вопросами занимаются, могут понудить его заключить трудовой договор.

Как поступить, если устроился на работу, но не получил трудовой договор и не знаю своего статуса

Не выдан второй экземпляр трудового договора - может ли мой сын не выходить на работу и как оговорить размер оплаты?

Мой сын 16 лет устроился расклейщиком объявлений, я дала письменное разрешение, заключили трудовой договор, но работодатель второй экземпляр трудового договора не дал сыну., может ли мой сын не выходить на работу, пока не выдадут трудовой договор? И должно ли быть оговорено в трудовом договоре размер оплаты?

Читать ответы (2)

Отличия между трудовым договором и срочным трудовым договором в работе на лето

Работаю по договору на лето я ранше работал на этой работе и мне до вали ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Я БЫЛ УСРОИН ОФИЦАЛЬНО. УШЁЛ ПО СОСТОЯНИЮ БОЛЕЗНИ С ЭТОЙ РАБОТЫ. НО МЕНЯ ПРИГЛАСИЛИ ПО РАБОТАТЬ НА ЛЕТО ПО ДОГОВОРУ И ДАЛИ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ОТ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

Читать ответы (3)

Требование компенсации при увольнении и изменение должности в ТК при работе по договору ГПХ

С 1-го ноября 2013 года работаю в организации. До 1-го апреля 2015 года работал по договору ГПХ, каждый месяц подписывал новый договор, абсолютно идентичный. Могу ли я потребовать при увольнении с 1-го июля сего года компенсации за отпуск, за период работы по договору, доплаты страховых взносов и указания в трудовой книжке полного срока работа т.к. договор имеет все признаки трудового договора? Могу ли я потребовать изменения записи о должности в ТК, в соответствии с фактическими обязанностями, т.к. в данный момент я делаю одну работу, а числюсь как иной специалист. Зарплата весь период работы - белая.

Читать ответы (1)

Как получить трудовой договор при работе по сдельной оплате - советы и рекомендации

Муж работает по трудовому договору, но трудовоц договор на руки не выдают. Оработал уже 2 недели, боюсь что без трудового договора не выплатят зарплату, т. к. работа сдельная. Как истребовать договор?

Читать ответы (2)

Вопрос о дате начала трудовой деятельности и о необходимости оформления договора при работе по гражданско-правовому договору

Взяли на работу по договору гражданско) правого характера, работаю три дня, но договор еще не заключен между мной и работодателем. Скажите, пожалуйста, в договоре будет дата начала моей трудовой деятельности либо дата фактического заключения договора? Может вообще не стоит ходить на работу, пока не будет оформлен договор? Спасибо. С уважением, Олеся.

Читать ответы (2)

Я работаю по договору сроком до 1,04,09 г. могу я 2/04/09 не выходить на работу?

Я работаю по договору сроком до 1,04,09 г. могу я 2/04/09 не выходить на работу? Кого я должна предупредить? Новый договор не спешат делать, да и условия договора меня перестали устраивать... как сделать грамотней? - в последний день передать дела? Если откажутся принимать? Я обязанна вообще придупреждать?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Проблема с невозвратом оплаты юристом после трех лет со заключением договора

Заключили договор с юристом. Оплатили. Работа по договору не велась вообще. Деньги не возвращает. Прошло три года со дня заключения договора.

Читать ответы (2)

Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор

Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор, где "срок действия [трудового] договора ограничен сроком выполнения работ по договору №.. между компаниями ООО (Работодатель) и ООО (его Заказчик) на время выполнения работ по инспекции"? Срок действия договора между компаниями в трудовом договоре не прописан, конкретный объем работ, который бы предстояло мне выполнить, не прописан также. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором и графиком работы - что делать?

Я устроился на работу заполнял анкету как положено написал заявление что нанимаюсь работать на такую то должность по трудовому договору, но трудовой договор не подписывал и даже не видел. Обещали один график а работаю не пойми как. Отработал месяц сейчас хочу уволиться, но боюсь что уволят не оплатив этот месяц из-за того что нет отметки в ТК и подписанного мною трудового договора.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если устроился на работу, но не получил трудовой договор и не знаю своего статуса

Мурманск - онлайн услуги юристов