Должна ли я работать еще один день после подачи заявления об увольнении?

Алла!

В силу ст. 14 ТК Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Таким образом Вы должны отработать и 8.06.2004.

С уважением

Алла!

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.(ст.14 ТК).

Отработка по 8.06 включительно.

С уважением

Уважаемая Алла.

В соответствии со ст. 191 Гражданского кодекса течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или гаступления события, которыми определено его начало.

Заявление Вы подали 25-го, значит течение двухнедельного срока начинается с 26-го мая.

К сожалению, 8-е июня для Вас рабочий день.

В то же время именно 8-го с Вами должен быть проведен окончательный расчет и выдана трудовая книжка. Обязательства должны исполняться обеими сторонами трудового соглашения.

С уважением,