Роман
23.03.2016, 19:26
Имеет ли право работодатель разделить отпуск без моего согласия. У нас отпуск 28 дней и я его разбивать не хочу.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель принуждать сотрудников бюджетной организации/медицинских учреждений/ заставить работников разбивать отпуск 28 дней на 2 р по 14 дней. Без согласия сотрудников. Ссылаясь на высокую нагрузку в отпускной период?
Нет не может, согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом если нет согласия работника, то оптуск предоставляется целиком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 143 из 47 433 Поиск Регистрация
