Если –да, то что необходимо сделать в ближайшее время для установления и оформления факта?
Рабочая смена с 8-20 часов 30.03.12 г. Дневной персонал работал до 16 часов.
На работе примерно в 17 часов на голову упала сверху, оказавшаяся не закреплённой, из ДЭСП створка одёжного шкафа после передвигания стула, стоявшего рядом. О повреждении шкафа не знала и оно не было замечено мной.
Доработала смену в конце сказала о произошедшем начальнику смены, попросила бланк для написания заявления на отгул, самочувствие ухудшалось. Написанное мною заявление оставлено на работе, что бы предоставить его в случае необходимости, если самочувствие ухудшится.
На утро состояние ухудшилось по дороге на работу позвонила Начальнику Цеха – получила разрешение на отгул, сказала о произошедшем. Обратилась за медицинской помощью. Назначено лечение и выдан больничный лист.
Вопрос: - является ли этот произошедший удар по голове, приведший к нетрудоспособности-производственной травмой? Если –да, то что необходимо сделать в ближайшее время для установления и оформления факта? В помещении находилась одна, свидетельство только створка не закреплённая. Для констатации факта никто не был вызван.
С благодарностью,
Галина Ивановна.
да, так как он произошел на работе. в рабочее время и предметом, ответственность за состояние которого была в ведении сотрудников предприятия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация