Лишение дополнительных дней отпуска после перевода в другое место работы - несправедливость или ошибка начальства?
• г. Смоленск
Такая ситуация... перевод на другое место работы в одной и той же организации в связи с сокращением... пришел приказ от начальства о том что все вновь прибывшие лишаются допдней отпуска... почему меня туда включили ведь я не устроилась вновь а переведенна из за сокращения рабочих мест?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
11.10.2019, 11:59,
г. Пермь
Добрый день!
Это ошибка отдела кадров. По этому вопросу обратитесь к руководителю организации письменно или на личном приеме.
Вы вновь прибывшей (вновь принятой на работу) не являетесь.
Если откажут, то можно передать разрешение этого спора в прокуратуру или в суд, если решитесь это сделать.
СпроситьСмоленск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
02.11.2014, 19:05
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2014, 19:20
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Читать ответы (3)
Светлана
22.08.2014, 23:10
Вопросы юридической силы уведомления и права на сокращение при временном переводе на замещение должности
Читать ответы (1)
Светлана
03.11.2014, 20:01
Доказательство реального сокращения рабочих мест при сокращении штата - пример и вопрос о фактическом сокращении при аутсорсинге
Читать ответы (5)
Светлана
30.03.2016, 16:45
Какое положение Трудового кодекса РФ позволяет женщине уйти в отпуск по уходу за ребёнком после увольнения из предыдущей
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
05.10.2014, 16:38
Как написать заявление на перевод в другую организацию в связи сокращением и какие выплаты положены?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
27.02.2015, 21:32
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Читать ответы (9)
Надежда
17.01.2015, 00:49
Возможно ли увольнение при отказе от предложенной работы в другом месте в организации?
Читать ответы (1)