Нарушение порядка трудоустройства - мошенничество и неправомерное увольнение работника
На работе сложилась следующая ситуация:
На протяжении 3,5 месяцев я неофициально работаю продавцом. Изначально работодатель обещал официальное трудоустройство, но в итоге это обещание как-то забылось тем более, что зарплата всегда приходила вовремя, хотя объём её всего 10 к в месяц, но для студента и это нормально.
А потом во время одной из продаж я нарвался на мошенников, в итоге влетел на 5 к. Договорились с руководителем, что по частям выплачу эти 5 к, вот 2 уже выплатил, ещё 3 осталось.
Но суть даже не в этом: сейчас на моё место приходит новая сотрудница, и 16-го меня выгоняют. Зарплата по итогу у меня выйдет 1550 р. Смешно да? За 7 дней по 12 часов 1,5 к. Остальное возьмут в счёт долга. Я пытался договориться, чтобы мне хотя бы до ноября дали поработать, чтобы я уходил не совсем пустой, но руководитель наотрез отказывается.
Хочу наказать его. Например, можно написать заявление в трудовую инспекцию за нарушение порядка трудоустройства. Возможно ещё налоговая или суд.
Подскажите, с чего начать, на чём заострить внимание.?
Если вы не официально работает, нужно в суд обращаться.
СпроситьДобрый день! Есть ли у Вас на руках договор какой-либо с этим работодателем, сможет ли кто-то подтвердить Вашу трудовую деятельность у этого работодателя?
СпроситьСвидетели, чеки, переписки с работодателем в трудовом процессе и аудиозаписи есть
Иных документов не оформляли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация