Несправедливая выплата заработной платы - уборщице в школе нарушаются права работника
Работаю уборщицей в школе на двух ставках. В расчетном листке указана сумма оклада 7800 по одной ставке и столько же по другой, с этих сумм высчитывают 13%.Итого на руки выдают 13572. Справедливо ли это, учитывая мрот в 11280-13%=9813. По идее должно быть:9813+9813=19676 на руки. Куда и как жаловаться, опираясь на какие статьи закона?
Здравствуйте!
Если работаете на полную ставку и полностью вырабатываете норму труда за месяц, то платить менее МРОТ за каждую ставку не имеют права.
Минимальный размер оплаты труда работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
При этом работодатель обязан высчитать НДФЛ (13%) со всех доходов работника, за исключением перечисленных в ст.217 Налогового кодекса РФ.
Доплата до МРОТ должна быть работнику, у которого оклад ниже МРОТ или заработная плата даже вместе с надбавками (доплатами) к окладу всё равно ниже МРОТ.
Можно обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация