Вопросы о трудоустройстве после увольнения по окончанию контракта и переносе даты исключения из списков части

13.10.2019, 14:01

• г. Санкт-Петербург

У меня выслуга 21 год, увольняюсь по окончанию контракта, приказ об увольнении есть. В соответствии с проектом приказа об исключении из списков части, исключение должно состояться 5 октября 2019 года. 7 окладов и компенсацию за 12 месяцев по вещевому имуществу по состоянию на 13.10.2019 не получил. С 21.10.2019 приглашают на работу, а на учет встать не могу, так как не исключен из списков части, рапорт о согласии на исключение из списков части до полного рассчета не писал. Вопрос такой: могу ли я уже устраиваться на работу, когда можно обращаться в суд с требованием о переносе даты об исключении из списков части и можно ли это сделать не появляясь в суде?

Читать ответы (1)

Исключение из списков части
Приказ об исключении из списков части
Компенсация за вещевое имущество

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

13.10.2019, 15:24,

г. Новосибирск

Здравствуйте, устраиваться на работу Вам необходимо после исключения Вас из списков личного состава части, поскольку до указанного момента Вы являетесь военнослужащим (п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы).

Что же касается обращения в гарнизонный военный суд с административным иском об оспаривании действий командования, связанных с исключением Вас из названных выше списков без полного расчета, то иск Вам следует подать не позднее 3 месяцев со дня исключения Вас из списков личного состава части.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о трудоустройстве после увольнения по окончанию контракта и переносе даты исключения из списков части

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов