Моя должность была переименована после реорганизации, что привело к угрозе увольнения. Как мне поступить?
В результете реорганизаци мою должность переименовали, а функции остались прежними. Мне предложили увольтся, так как должность сократилась, а ее просто переименовали и вместо меня берут другого. Должность была-руководитель производтственной, а теперь начальник произв. Базы. как мне действовать.
В суд обращайтесь - с иском о незаконности увольнения.
СпроситьВ данном случае происходит формальное изменение должности, напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.
СпроситьЕкатерина, если произошло сокращение, пусть Вас и сокращают, что значит "предложили уволиться?". При сокращении должны предупредить за два месяца и через два месяца уволить, никаких "предложений уволиться" при этом не выдвигается.
Не пишите "по собственному", главное.
Кроме того, при данных обстоятельствах есть основание признания увольнения по сокращению незаконным, в связи с тем что оно по сути не происходит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация