Я не хочу брать оплачиваемый, ведь будет еще и зимняя сессия, тогда снова брать отпуск за свой счет?
Скажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации. Я совмещаю работу и учебу, через 2 недели у меня начинается сессия, в учебный отпуск ухожу впервые. Работодатель говорит, что нет учебных отпусков. Я ссылаюсь на 173 статью ТК, на что мне предлагают уволиться и не бодаться с компанией или брать отпуск за свой счет, либо воспользоваться оставшимися днями оплаченного отпуска. Я не хочу брать оплачиваемый, ведь будет еще и зимняя сессия, тогда снова брать отпуск за свой счет? Тем более, если законодательно мне положен оплачиваемый учебный отпуск. В отделе кадров говорят обращаться к своему непосредственному руководителю, также подтверждая, что в компании нет учебных отпусков. Уволиться я не могу, т.к. я должна компании ~80 тыс руб. - это недостачи после инвентаризаций товара, накопившиеся за практически 5 лет моей работы в этой фирме. Но ни зарплата, ни неотгуленные отпуска не покроют эту сумму. Как поступить в моей ситуации?
Действия работодателя не законны. Требования ст. 173 ТК РФ распространяются на организации всех форм собственности.
Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекцию должна помочь работодателю вникнуть в требования трудового законодательства.
На кой ляд нужна такая работа, если постоянно возникают недостачи. И кто сказал, что Вы обязаны их покрывать эти недостачи?
Хотите и дальше работать за кофе с булочкой - продолжайте. А проще было бы уволиться и пусть работодатель требует погашения ущерба через суд и там доказывает, что именно Вы причинили этот ущерб, а не сам работодатель - не принимая необходимых мер к сохранности товара.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника
Как отменить учебный отпуск и оформить отпуск за счет семейных обстоятельств?
Вопрос об увольнении - Можно ли использовать учебный отпуск как период отработки?
Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Организация учебного отпуска - начисление компенсации и требования перед выходом на него
Вопрос о правомерности оплаты ежегодного отпуска студента заочного отделения, ушедшего на учебные сессии
