Ночной воспитатель в школе слепых стал жертвой несправедливого обвинения и грозит дисциплинарным взысканием - что делать?

• г. Армавир

Я работаю ночным воспитателем в школе слепых, в мае этого года в моё дежурство дверь в умывальника заклинило и дети оказались заперты, я демонтировал пластиковую дверь, сняв защёлки и освободил детей, о случившемся написал в вацап своему непосредственному Начальнику. Зам.директора по Воспитательной работе, она сказала что утром скажет Зав. Хозу чтобы замок починили! Утром Зав. хоз раньше пришла и подняла шум что слоамана дверь и сразу побежала к директрисе школы, та обвиняет меня что я не написал докладную и теперь мне грозит дисциплинарным взысканием! Это было в мае месяце, я собирался из школы уходить переводом в другую школу и директриса сказала что дисциплинарное взыскание не будет применять! Но у меня случился форс мажор и в другую школу я не устроился и остался на прежнем месте! Теперь директриса грозится применить это взыскание! Ка быть мне теперь?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Просто работайте и всё! Срок на привлечение к дисциплинарной ответственности истек. Взыскание можно было применить в течении одного месяца с даты события.

Спросить

Здравствуйте.

Для начала успокоиться и не паниковать.

До вынесения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от Вас письменное объяснение (статья 193 Трудового кодекса РФ).

В этой объяснительной и укажите подробно все обстоятельства произошедшего.

Затем, если работодатель посчитает, что есть основания для вынесения Вам дисциплинарного взыскания, то может объявить письменно замечание или выговор.

Но, насколько я понимаю из Вашего вопроса, срок для применения дисциплинарного взыскания уже истёк, т.к. прошёл месяц с даты когда руководство узнало о проступке.

В таком случае приказ о вынесении дисциплинарного взыскания будет легко оспорить в суде.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Наталья Иванова
29.05.2011, 14:41

Учитель начальных классов борется за право работать в выбранной ею школе

Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?
Читать ответы (3)
Гулнара Джаныбековна
08.09.2015, 08:57

Право директора школы на применение дисциплинарных взысканий и увольнение учителей без трудовых договоров

Раньше учителя школ на работу принимались и увольнялись через городское управление образования, следовательно с горуо и составлялись трудовые договора. В настоящее время эти полномочия переданы директорам школ, но директора не составляли с учителями школ трудовые договора. Имеет ли право в этом случае директор школы применять дисциплинарные взыскания и увольнять учителя по статье.
Читать ответы (1)
Светлана
16.04.2019, 18:23

Упрощение отпусков при переводе - действительно ли это законно?

У меня такой вопрос: я поменяла место работы, школу на другую школу, переводом 28 августа 2018 года. Теперь работаю учителем же в другой школе города Чебоксары. Директор ознакомила с графиком отпусков на этот год, но мой отпуск всего 42 дня с выходными, вместо положенных 56 дней, директор школы объясяет это тем, что у меня не получается целый рабочий год. Как же так? Ведь я ни дня не пропустила, и устроилась переводом, с прежней школы предоставила справку о том, что я уволена с переводом. Насколько это законно?
Читать ответы (2)
Наталия
22.11.2016, 21:38

Каковы последствия дисциплинарного взыскания, неправильно подписанного заместителем директора

В ответ на представление прокуратуры зам. директора по воспитательной работе в школе был дан ответ задним числом, с подделанной подписью директора (в настоящий момент директор другой) о дисциплинарном взыскании в мой адрес. Я другой зам. директора по учебной работе. Чем грозит мне данное взыскание, и можно ли привлечь за подделку документов должностное лицо, а именно нового директора.
Читать ответы (1)
Виктор
02.02.2017, 15:53

Отказ директора школы в подвозе детей в соседнюю школу - имеет ли он на это право?

Мои дети учатся в школе в соседнем селе со 2 класса уже 5 лет, хотя в нашем населенном пункте есть школа, теперь школа отказывается возить детей в другой населенный пункт в школу, имеет ли право деректор школы отказывать в подвоза детей в соседнюю школу?
Читать ответы (1)
Мария
22.03.2022, 14:27

Проблемы с переводом детей в новую школу - отказ директора и закрепление на год

Мои дети переведены бывшим мужем на семейное обучение, хочу перевести детей в другую школу но директор школы не предоставляет справку о том что дети учатся в этой школе, говоря что они просто закреплены к школе и она не может выдать такую справку, так же нет возможности перевести детей в другую школу в середине года так как оно прикреплены к школе на год и только с окончания года они могут предоставить мне такую возможность.
Читать ответы (1)
Светлана
21.11.2018, 21:25

Учитель, перешедший в другую школу, лишен стимулирующих выплат - справедливо или нет?

Ситуация. Учитель работал в одной из школ города. По ряду причин уволился из данной школы и устроился на работу в другую школу этого же города. Стимулирующие выплаты в новой школе не получает. Вопрос. Это правильно или он должен получать средние стимулирующие по школе, как молодые специалисты?
Читать ответы (1)
Максим
16.10.2016, 03:45

Проблема с переводом из должности директора в прежнюю должность

У меня проблема, я раньше работала в школе завучем по воспитательной работе, но в 2011 году меня поставили директором школы, и заключили контракт на 1 год, и 14 октября 2016 года у меня закончился контракт, я поехала к начальнику образования и сказала что я хочу вернуться на свое прежнее место на котором работала пока меня не поставили директором школы, в ответ она мне сказала что она меня не возьмет больше в школу. Что мне делать? Деньги на школу не выделяли я делала ремонт в школе за свои деньги все 5 лет как была директором, я подхожу к начальнице образования и говорю что выплатите мне ту сумму которую я потратила на школу и на школьный автобус, а сумма там немаленькая, она мне сказала что я вам выплачивать ничего не буду, как мне быть? Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Ирина
06.03.2014, 20:46

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Читать ответы (1)
Галина Александровна
06.08.2018, 07:59

Ограничение в приеме ребенка по причине ограниченного числа мест в школе

Может ли директор школы отказать в приеме ребенка в школу, мотивируя свой отказ тем, что в школе нет мест. Школа по месту жительства ребёнка.
Читать ответы (2)