Ночной воспитатель в школе слепых стал жертвой несправедливого обвинения и грозит дисциплинарным взысканием - что делать?
Я работаю ночным воспитателем в школе слепых, в мае этого года в моё дежурство дверь в умывальника заклинило и дети оказались заперты, я демонтировал пластиковую дверь, сняв защёлки и освободил детей, о случившемся написал в вацап своему непосредственному Начальнику. Зам.директора по Воспитательной работе, она сказала что утром скажет Зав. Хозу чтобы замок починили! Утром Зав. хоз раньше пришла и подняла шум что слоамана дверь и сразу побежала к директрисе школы, та обвиняет меня что я не написал докладную и теперь мне грозит дисциплинарным взысканием! Это было в мае месяце, я собирался из школы уходить переводом в другую школу и директриса сказала что дисциплинарное взыскание не будет применять! Но у меня случился форс мажор и в другую школу я не устроился и остался на прежнем месте! Теперь директриса грозится применить это взыскание! Ка быть мне теперь?
Здравствуйте!
Просто работайте и всё! Срок на привлечение к дисциплинарной ответственности истек. Взыскание можно было применить в течении одного месяца с даты события.
СпроситьЗдравствуйте.
Для начала успокоиться и не паниковать.
До вынесения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от Вас письменное объяснение (статья 193 Трудового кодекса РФ).
В этой объяснительной и укажите подробно все обстоятельства произошедшего.
Затем, если работодатель посчитает, что есть основания для вынесения Вам дисциплинарного взыскания, то может объявить письменно замечание или выговор.
Но, насколько я понимаю из Вашего вопроса, срок для применения дисциплинарного взыскания уже истёк, т.к. прошёл месяц с даты когда руководство узнало о проступке.
В таком случае приказ о вынесении дисциплинарного взыскания будет легко оспорить в суде.
СпроситьПраво директора школы на применение дисциплинарных взысканий и увольнение учителей без трудовых договоров
