Иван Сергеевич
18.10.2015, 07:48
Можно ли уволить сотрудницу за пропуск работы после окончания больничного по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился 2 октября. Предприятие заканчивает деятельность. Сотрудница не писала заявление до 3 х лет. Заявление на увольнение тоже. Когда можно ее уволить?
Если предприятие ликвидируется вы обязаны уведомить сотрудника письменном виде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация