Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор школы - возможность передачи права подписи приказов в подразделение

18.10.2019, 12:24
• г. Тверь

Может ли директор школы издать приказ о предоставлении права подписи приказов в структурном подразделении другому должностному лицу?

Читать ответы (1)
Приказ структурного подразделения Структурные подразделения Приказ подразделения Подпись приказов Директор школы
Ответы на вопрос (1):

А у вашей школы есть структурные подразделения?

Точнее вопрос поставьте!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
05.12.2018, 09:22

Кто имеет право подписи приказа в структурном подразделении школы - детском саду? Директор или руководитель СП, т.е. заведующая.

Кто имеет право подписи приказа в структурном подразделении школы - детском саду? Директор или руководитель СП, т.е. заведующая.
Читать ответы (1)
Виктория
13.12.2015, 16:49

Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности

Работаю в МУП ОШС в структурном подразделении СШ №1. Заболел сотрудник в другом структурном подразделении СШ № 2. Имеет ли право руководитель без моего согласия-меня перевести в другое структурное подразделение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
21.02.2019, 12:10

Возможность передачи права подписи другому лицу - действия регионального представителя ООО без юридического лица

Я региональный представитель Общероссийской общественной организации, действуем как структурное подразделение без юр. Лица, имею ли право лично передать право подписи другому лицу внутренним региональным приказом? На какой документ ссылаться?
Читать ответы (1)
Галина
03.07.2012, 12:59

Может ли предприятие само оформить полномочия на подпись доверенностей на получение ТМЦ и каким документом

Подписывать доверенности М-2 на получение ТМЦ у нас может только директор (иное не прописано в Уставе) и нотариус отказался от оформления доверенности на предоставление права подписи другому должностному лицу. Может ли предприятие само оформить полномочия на подпись доверенностей на получение ТМЦ и каким документом: приказом или доверенностью. Если нет, то тогда как.
Читать ответы (1)
Оксана
15.05.2017, 12:10

Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?

Работаю на муниципальной службе специалистом в структурном подразделении администрации (структурное подразделение имеет статус юридического лица), глава администрации издал распоряжение, что бы я временно исполняла обязанности начальника отдела в администрации (там объявлен конкурс на замещение этой должности), но оплата за счет структурного подразделения. Возможно ли исполнять обязанности в администрации, работав в структурном подразделении?
Читать ответы (1)
Валерий
02.02.2017, 19:46

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Читать ответы (1)
Любовь
03.12.2009, 10:56

Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей

Прошу дать консультацию по вопросу: На предприятии существуют структурные подразделения (находятся на территории одного города). При приеме на работу работнику в устной форма было объявлено, что он будет работать в конкретном структурном подразделении. В договоре этого прописано не было. По прошествии года работодатель издает приказ о перемещении данного работника в другое структурное подразделение бессросно. Вопрос: 1.Может ли работник потребовать заключения с ним дополнительного соглашения, в котором было бы обозначено структурное подразделение, куда его принимали год назад? 2.Может ли работник отказаться от выполнении приказа о перемещении, только на том основании, что при заключении с ним ТД ны было указано конкретное структурное подразделение? 3. Штатное расписание составлено с учетом наличия обособленных структурных подразделений. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
04.06.2017, 21:07

Вопрос о назначении временного заместителя директора при отпуске или больничном - кто должен издать приказ

Я директор школы. Назначена приказом учредителя. Ухожу в отпуск или на больничный. Кто должен издать приказ о возложении обязанностей директора на другое лицо-я или учредитель?
Читать ответы (2)
Александра
24.07.2015, 12:46

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.
Читать ответы (1)