Невозможность подписать учебный отпуск перед основным и возможность его отметить после
Отпуск с 26.10 по графику, сессия с 28.10. я хотел сперва подписать учебный, потом пойти в обычный, не успел сходить в кадры. Они мне провели основной отпуск без заявления и отпускные уже пришли, можно ли как-нибудь отметить основной и пойти сперва в учебный?
А как это Вас отправили в отпуск без ознакомления в приказе? Уведомление о Вашем отпуске Вам предоставили?
Спросить
Я с графиком ознакомлен ещё с начала года, за приказ ещё не расписывался т.к. не был в кадрах. Просто вчера отпускные пришли.
Спросить
Для отмены отпуска ст 122 ТК РФ должно быть согласие вашего работодателя В данной ситуации, не думаю. Что ваш работодатель добровольно согласится отменить отпуск Для отмены вам придется жаловаться в инспекцию труда-а это уже конфликт с работодателем.
Спросить
С графиком ознакомлены-хорошо. За 2 недели до отпуска Вы должны быть под роспись ПИСЬМЕННО уведомлены! Статья 123 ТК РФ.
И я именно об этом уведомлении. Вы должны письменно либо согласиться, либо отказаться, написав заявление о переносе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Необходимость продления основного отпуска при прохождении промежуточной аттестации в университете
Ускоренная сессия во время основного отпуска - Как защитить свои права в сложной рабочей ситуации
Как получить выплату за учебный отпуск перед началом сессии и куда обратиться, если деньги не поступили?
Вопрос о возможности предоставления дополнительного учебного отпуска офицеру, находящемуся в основном отпуске
Нарушение закона - оплатили только 10 дней отпуска, несмотря на заявление о переносе из-за сессии
Необходимость продления отпуска и оплаты учебного отпуска при вызове на сессию
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения
