Если человек в течении года каждый месяц ходит на больничный то как ему назначается отпуск а последующие год?
Если человек в течении года каждый месяц ходит на больничный то как ему назначается отпуск а последующии год?
По графику отпусков он ему назначается Работодателем, в полном объёме, оплачивается из среднего заработка за год.
Спросить
Муж стоит у нарколога с 1994 года на учете как алкоголик и снимать его с учета отказываются так как он не ходил отмечаться. Он старый и больной человек ему 64 года и не пьет он уже лет двадцать сдал анализы нарколог посмотрел сказал что анализы хорошие но надо ходить каждый месяц отмечаться и так в течение года у человека от такого заявления поднялось давление и пришлось вызывать скорую помощь 21 год издевательств куда пожаловаться на неправомощьные действия врача 42
Если отрудник полиции написал рапорт об отпуске с последующим увольнением за 1 месяц и зарегестрировал через секретаря, в течении месяца сотрудник заболел и больничный выходит на начало отпуска, может он через секретарей по описи сдать сл.удостоверение, житон во время больничного. Кадры говорят нужно выйти на 1 день работу все равно, даже если больничный закончился и начался отпуск. Правомерно это.
Нет, выходить на работу не нужно. Вы за месяц уведомили работодателя об увольнении, если в основном отпуске без дополнительных дней (за переработку и стаж службы) Вы заболели, отпуск продлевается автоматически на то количество дней, когда болели. Жетон, служебное удостоверение сдаются в отдел кадров, также Вам необходимо будет подписать обходной лист, чтобы в дальнейшем у работодателя не возникло никаких вопросов к Вам.
Спросить
Меня звать Валерий. Работу на предприятии 19 лет. и всё ни как не могу понять, почему наш бухгалтер утверждает, что если я хожу в отпуск каждый год в июле, то он должен сдвигаться на месяц вперёд, получается что я не дорабатываю каждый год по месяцу. Если в прошлом году я ходил в отпуск и июле, то по закону в каком месяце мне положен отпуск?
Валерий,
уходить в очередной отпуск вы можете в любое время (но согласно утвержденному графику). Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
СпроситьТрудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями от 06.04.2016 г.)
Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Отработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?
Здравствуйте! При увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные оплачиваемые отпуска (основной, дополнительный по кол. договору и пр.). При уходе в отпуск с последующим увольнением, окончательный расчёт с работником производится в последний день работы т.е. перед отпуском.
СпроситьОтработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней, отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию, положена ли мне компенсация за вторую половину отпуска?
Здравствуйте! При увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные оплачиваемые отпуска (основной, дополнительный по кол. договору и пр.). При уходе в отпуск с последующим увольнением, окончательный расчёт с работником производится в последний день работы т.е. перед отпуском.
СпроситьЗдравствуйте! В нашем муниципальном предприятии около 50 человек! Каждый год нам давали отпуск по желанию рабочего хотя и не все месяцы были заняты, но на следующий год нам сказали выбрать зимние месяцы для отпуска! И только бригаде из 5 человек, а остальным когда захотят! Якобы чтобы каждый месяц кто то гулял! Обязательно ли так чтобы каждый месяц кто то был в отпуске? И почему именно бригаду заставляют идти в отпуск зимой? Спасибо за ответ в заранье!
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае следует руководствоваться утвержденным графиком отпусков
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. График отпусков обязателен для работодателя и работника. Если работодатель не соблюдает график отпусков можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
Работникам предоставляется отпуск в соответствии с графиком отпусков организации.
Цитата:
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работница или одинокий работающий мужчина, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, вправе брать отпуск в удобное для них время.
Спросить
В том то и дело что они с начало канторских на лето вписывают, а потом и нас вписывают! Хотя они сидят в тёплой канторе, а мы целыми днями в любую погоду (снег, мороз, дождь и т д)работаем!
СпроситьВы можете не ознакамливаться под подпись с графиком отпусков, а написать заявление с просьбой внести в график отпусков Ваш отпуск в определенный период и изложить в заявлении причины такой необходимости. В таком случае, Вам должны дать письменный ответ, а, может быть, и пойдут на встречу.
СпроситьВ течении года, каждый месяц инспектора придераются к моему мужу. Сегодня он ходил отмечаться, инспектора начили на него кричать, говорить, что от него пахнет перегаром и написали ему предупреждение, совершенно не обоснованное, грозились отправить дело в суд. Как защиться от провокации со стороны инспекторов.
В данном случае необходимо было в тот же день добровольно пройти медицинское освидетельствование. В иных случаях необходимо поступать в зависимости от обстановки.
СпроситьМой отец работает сколько лет не знаю но ему 62 года. Он работает где-то 30 лет в одном месте. Попал в аварию. 9 апреля. До сих пор в коме. Больничный как будут оплачивать, он долго будет на больничным где-то год может быть. Неизвестно. Больничный будут оплачивать каждый месяц или когда в конце когда пройдет 12 месяцев. И еще оплатят ли ему отпуск?
Больничный лист должны оплачивать каждый месяц после его предъявления на работу к отцу.
СпроситьРаботник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Нет, Вы должны его уволить той датой, которая указана в заявлении.
Ведь изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя.
В таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности.
(ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
СпроситьЕсли человек отработал в организации почти три года (9 апреля будет три года), и за последний год был в отпуске всего 8 дней. Имеет ли право написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Дадут ли отпуск?
Да, имеет такое право, но при этом работодатель вправе отказать, это также его право. Советую сперва подать заявление на отпуск и затем в первый день отпуска почтой отправить заявление об увольнеии за 2 недели, заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
