Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите пожалуйста разобраться:

09.06.2004, 09:17
• г. Москва

Помогите пожалуйста разобраться:

Я работаю в организации > 1.2 года, зимой брал отпуск, от котрого осталось 1,5 недели отгулов, собрался увольняться, - обязан ли работодатель предоставить мне неиспользованные отгулы или он может выплатить материальную компенсацию, и не должен ли работодатель предоставить мне компенсацию за неиспользованный очередной отпуск, или я на него не наработал?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Павел!

Да, Вам положена компенсация за отпуск при увольнении.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
28.07.2004, 15:30

Вопрос: 1. Обязан ли работодатель материально компенсировать мне неиспользованные отгулы?; 2.

Проясните пожалуйста следующую ситуацию: Я поступил в организацию 10 апреля 2003 года, в феврале 2004 взял 1-й полный отпуск из которого использовал только 2 недели, остальные дни остались отгулами, сейчас хочу уволиться: Вопрос: 1. Обязан ли работодатель материально компенсировать мне неиспользованные отгулы?; 2. Должен ли работодатель компенсировать мне следующий неиспользованный отпуск, если да, то каким образом (как правильно) рассчитывается компенсация? Спасибо большое!
Читать ответы (3)
Наталья
20.04.2019, 12:41

Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные). Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?
Читать ответы (8)
Ирина
08.02.2002, 11:11

Остался неиспользованным отпуск за три года.

Собираюсь увольняться с работы. Остался неиспользованным отпуск за три года. Должен ли руководитель выплатить мне компесацию за неиспользованный отпуск за весь этот период или существуют какие-либо ограничения? С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Алексей
04.10.2001, 10:30

Имею около 30 неиспользованных отгулов (за работу в выходные дни) за период с 1996 по 2001 годы.

Увольняюсь с работы. Имею около 30 неиспользованных отгулов (за работу в выходные дни) за период с 1996 по 2001 годы. Администрация согласна выплатить мне компенсацию за неиспользованные отгулы. В каком порядке должна быть определена сумма компенсации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
15.10.2014, 15:36

Как предоставить отгулы работнику, которому уже была выдана компенсация за неиспользованный отпуск?

Как быть в нашей ситуации! Работник был в очередном оплачиваемом отпуске, его отозвали из отпуска с последующим предоставлением неоплачиваемых отгулов. Теперь этот работник пишет заявление с просьбой предоставить ему отгулы за неиспользованный отпуск. Но он ведь за них получил компенсацию, т.е. отпускные с него не удержали. Как быть с предоставлением ему отгулов, помогите пожалуйста?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2007, 17:36

Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в организации с 2005 года. Все предыдущие отпуска использовала. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Читать ответы (1)
Раиса
18.11.2015, 12:00

Выплата компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работника - правило или исключение?

Если у работника накопилось несколько неиспользованных отпусков, должен ли работодатель выплатить компенсацию за все все неиспользованные отпуска при его увольнении?
Читать ответы (1)
Руслан
28.03.2016, 15:22

Возможность использования неиспользованного отпуска работниками государственных бюджетных организаций в следующем

Речь про отпуска работников государственных бюджетных организаций: если отпуск совсем не был использован в текущем календарном году, можно ли его использовать в след. Году и каким образом? В течение какого срока можно использовать неиспользованный отпуск? Возможно ли прибавлять неиспользованные отпускные дни к отпуску следующего года? Можно ли получить какую-либо материальную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Лариса
22.01.2017, 10:04

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.
Читать ответы (3)