В суд работодателем был предоставлен трудовой договор с замененой первой страницей, что вводит суд в заблуждение. На моё замечание судья и прокурор заявили, что трудовой договор не является официальным документом и возбудить какие то действия они не могут. Правомерно ли это.

С точки зрения статьи 5 Федерального закона "Об официальном экземпляре документов", официальные документы - документы, принятые органами государственной власти Российской Федерации, другими государственными органами Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и опубликованные ими или от их имени. С этой точки зрения трудовой договор официальным документом не является. Кроме того, сам по себе трудовой договор не является документов, предоставляющим права либо освобождающим от обязанностей. С точки зрения процессуального закона такой документ является письменным доказательством (статья 71 ГПК РФ), поэтому есть варианты привлечения за фальсификацию доказательств по гражданскому делу (статья 303 часть 1 УК РФ), но не раньше, чем Вы представите суду убедительные доказательства фальсификации данного трудового договора. Либо ищите другие варианты защиты Ваших трудовых прав в судебном заседании. Такие дела.

Представленный работодателем трудовой договор с замененной первой страницей - недействительность и отказ судьи и прокурора в принятии мер

Прокурор дал отвод судье в судебных тяжбах - правомерно ли это?

Ситуация такая, нахожусь в судебных тяжбах с предприятием. Первое дело я выиграл, а по второму делу прокурор дал отвод судье, потому что в первом деле который я выиграл была жена судьи в качестве прокурора, а во втором деле сам судья является мужем того прокурора. Прокурор этого дела сослался на статью 16 гпк рф.и дал отвод судье. Дело отдадут другому судье. Прав ли прокурор?

Читать ответы (3)

Судья отказался рассмотреть замечания по искажению протокола судебного заседания и отказался изменить его содержание

Сделал аудиозапись судебного заседания не известив об этом суд. Судья очень сильно исказил протокол судебного заседания - не в мою пользу. Написал замечания на протокол, приложив запись. Замечание писал на имя главы суда, а не судью. В замечании указал, что данному судье больше не доверяю, и прошу рассмотрение замечания ему не поручать. Рассмотрение производил тот же судья. В изменении протокола он постановил отказать, мотивируя тем, что запись была сделана без предупреждения. Имеет ли судья право на вынесение такого решения, если делать запись суда моё законное право, и как я понимаю суд я могу и не уведомлять, раз это моё законное право.

Читать ответы (1)

Возможность отвода представителя ответчика и судей из-за неизученности материалов и непрофессионального поведения на трудовом суде

Можно ли дать отвод представителю ответчика? Он не изучил материалы дела (трудовой спор), вводит суд в заблуждение. Будет ли основание для отвода судьи и прокурора, в связи с тем, что они не владеют вопросом по материалам дела, (вообще складывается впечатление, что она его не изучала, а наискось пролистала исковое заявление), постоянно кричит и перебивает истца. Первое заседание было задержено на 6 час, слушанье проходило второпях, уже после окончания рабочего дня. Прокорор тоже орал на истца. Второе заседание завтра.

Читать ответы (4)

Суд аппеляционной инстанции рассматривает доказательства на право подписи, не предоставленные судом первой инстанции.

В суд аппеляционной инстанции ответчик предоставил доказательства на право подписи а в суд первой инстанции по требованию прокурора таких документов предоставлено не было имеет ли суд аппеляционной инстанции принимать документы которые затребовались судом первой инстанции но предоставлены не были.

Читать ответы (1)

Судья апелляционной инстанции не учел заявление о сроке исковой давности - возможны ли пересмотр и исправление решения?

Был суд с банком по моей задолженности. Я заявила о сроке исковой давности, но судья проигнорировал. В апелляционной жалобе я указала на это, но решение не было изменено. Судья сказал, что надо было писать замечание на протокол заседания. Правомерно ли решение судьи апелляционной инстанции. Можно ли что нибудь исправить.

Читать ответы (1)

Мною не был предоставлен этот документ как официальный (ждали пересылки оригинала).

Получен документ по факсу. Является ли он официальным документом для предоставления в ФСБ России по запросу. Мною не был предоставлен этот документ как официальный (ждали пересылки оригинала). Нарушила ли я тем самым какое-либо законодательство? Влечет ли это ответственность? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить беременную работницу по причине замечаний в трудовой?

29 го сентября заканчивается мой трудовой договор, но т.к. я беременна, со мной его продлили. Но потом мой прямой начальник заявил мне, что могли бы и не продлевать, что после 3 х замечаний в трудовой, могут уволить, не смотря на то, что беременна (Хотя замечания с их стороны были лишь потому, что я часто на больничном). Правда ли, что можно уволить беременную по этой причине? Не важно, какие замечания.

Читать ответы (3)

Пропажа документов в обл. суде - Почему СО СК РФ и СУ СК РФ отказывают в возбуждении уголовного дела?

В обл. суде пропали мое замечание на протокол и определение судьи, что мои замечания верны. В определении обл. суда говорится, что три судьи и прокурор не обнаружили их в деле в процессе судебного разбирательства. Написал заявление в СО СК РФ о возбуждении уголовного дела по пропаже этих документов в обл. суде. Мне СО СК РФ и СУ СК РФ доказывают, что материалы были и отказывают в возбуждении уголовного дела. Могу ли я согласно ст.124 УПК РФ написать жалобу на СО и СУ СК РФ председателю следственного комитета РФ Бастрыкину или ген. Прокурору Чайке?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Представленный работодателем трудовой договор с замененной первой страницей - недействительность и отказ судьи и прокурора в принятии мер

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов