Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует возврат отпускных - правомерно ли это?

03.04.2012, 12:12
• г. Кемерово

Я работаю сварщиком на предприятии, в Феврале этого года мой работадатель выгнал меня в очередной оплачиваемый отпуск! На данный момент я нашол другую работу и хочу уволиться, но работадатель требует с меня возврат часть отпускных в сумме 17500 рублей! А общая сумма отпускных составляла 22000 руб. или Он подаст на меня в СУД!

Прав ли он? Помогите разобраться!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемы Алексей! В соответствии со ст.137 Трудового кодекса - работодатель имеет право удержать из заработной платы работника денежные суммы полученные работником в счет ежегодного оплачиваемого отпуска , за неотработанные дни отпуска. Работодатель имеет право подать на вас в суд и взыскать помимо вышеуказанных сумм и другие расходы, которые он понес, а именно : размер госпошлины , стоимость составления иска и стоимость услуг адвоката.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артем
20.02.2012, 08:15

Работодатель отказывается отпустить на новую работу из-за выплаты отпускных за весь год - что делать?

Помогите пожалуйста у меня такая проблема я вышел в отпуск в начале этого года мне выплатели отпускные затем я нашел работу более высокооплачиваемую а работадатель говорит что уволиться неполучиться потомучто отпуск дали на весь периуд года и мне придёться выплачивать или отрабатывать ссуму отпускных за весь год! имеет ли право работодатель задерживать меня на работе и мои документы по истечения 2 недель? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Алексей
11.09.2015, 09:11

Права работника при увольнении после учебного отпуска - возврат отпускных и компенсация

Работаю у текущего нанимателя больше года. Сейчас нахожусь в учебном отпуске согласно справке-вызову с 1.07 по 30.10. Отпускные за весь период отпуска получил сразу, в начале июля. По графику во второй половине августа у меня должен был быть очередной оплачиваемый отпуск на 16 дней. По окончании учебного отпуска хочу уволиться по собственному желанию с 30.10. Может ли работодатель потребовать возврата отпускных за учебный отпуск? Имею ли я право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск 16 дней? Что для этого необходимо?
Читать ответы (2)
Александр
11.07.2017, 05:54

Удержаны отпускные за учебный отпуск из-за больничного - что делать?

Помогите разобраться в такой ситуации - с 1 по 20 апреля у меня начался учебный отпуск, учусь заочно, работаю на предприятии, мне выплатили отпускные за этот отпуск а 3 апреля я попал в больницу с аппендицитом где была проведена операция. С 3 апреля по 12 мая у меня был больничный лист, сейчас предприятие удержало с меня сумму отпускных за учебный отпуск,, судя по расчетному листу я должен предприятию эту сумму (зарплату мне не выплатили) За год у меня 2 учебных отпуска, оплачивали обычно весенний. Правомерны ли действия предприятия?
Читать ответы (1)
Влад
31.01.2019, 10:22

Могу ли я сохранить отпускные, если увольняюсь после отпуска?

Работаю, ушел сейчас в отпуск, отработав не полный год. Получил отпускные... Во время отпуска нашел новую работу и решил уволиться по окончанию отпуска. Заставят ли меня возвращать часть отпускных или отрабатывать переплату.
Читать ответы (1)
Ирина
16.04.2020, 18:22

Отзыв из оплаченного отпуска - как вернуть деньги и что ждать от удержания с зарплаты?

Муж ушел в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней. Отпускные заплатили. Но сейчас работодатель отзывает из отпуска. Муж на данный момент единственный кормилец в семье, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Какой порядок возврата отпускных денег и сколько могут одномоментно удержать с зарплаты мужа?
Читать ответы (6)
Елена
10.08.2015, 18:36

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком при определенной заработной плате и стаже работы?

Помогите пожалуйста разобраться! Какую сумму должно составлять пособие по уходу за ребенком, если моя средняя заработная плата составляла 11 000 рублей и стаж работы 1 год 11 месяцев? На данный момент мне перечисли 1700 рублей! Правомерно ли это?!
Читать ответы (1)
Елена
07.07.2003, 13:18

На основании какой статьи и Закона мы можем обратиться в суд о взыскании этой суммы.

Помогите разобраться. Наше предприятие предоставило нашему работнику очередной оплачиваемый отпуск, раньше, чем закончился его рабочий календарный год, но отпускные в соответствии со ст.122 ТК РФ, мы выплатили ему полностью, как бы в счёт будущей отработки. До оканчания отпуска работник написал заявление об увольнении, и таким образом остался должен часть суммы отпускных. На основании какой статьи и Закона мы можем обратиться в суд о взыскании этой суммы. Понимаю, что вопрос сложный, и буду очень благодарна за помощь.
Читать ответы (1)
Денис Николавич
25.10.2020, 21:16

Имеет ли работодатель право отправить работника в отпуск в течение года трудовой деятельности?

Работаю на предприятии с 27.02.2020 года. Имеет ли право работодатель отправить меня в очередной оплачиваемый отпуск в 2020 году.
Читать ответы (1)
Петр
09.01.2013, 22:00

Каковы последствия увольнения при наличии долга на предыдущей работе?

Ответьте мне, пожалуйста на такой вопрос. Я работаю на производстве, мой заработок составляет 15 тыс. рублей в месяц. Хочу уволиться (нашёл другую работу), но на производство, где работаю в данный момент, пришёл исполнительный лист на сумму долга некому лицу размером 43 тыс. руб. 8 тыс. руб. с меня уже высчитали. Дадут ли мне расчёт на данном производстве, если не всё выплачено? Могу ли я уволиться и уйти на другую работу?
Читать ответы (2)
Роман
14.03.2012, 10:03

Какой отпуск будет расчитан у сотрудника, увольняемого по сокращению штата?

Пмогите, пожалуйста, поточнее рзобраться в ситуации. Сотрудник устроился на предприятие 5 лет тому назад, в феврале. В прошлом году он отгулял отпуск в октябре. В настоящее время на предприятии этого сотрудника увольняют по сокращению штата. Очередной отпуск по утверждённому графику у него в апреле. Т.е., увольнение должно производиться после отпуска. Вопрос в следующем: какой продолжительности отпуск должен быть расчитан в этом случае увольняемому сотруднику? С февраля (5 ллет тому назад устроился на работу в феврале), или с октября (момента предоставления очередного отпуска в прошлом году)? Большое спасибо.
Читать ответы (1)