Мы (журналисты, речь идет о муниципальном ТВ) хотим остаться в профессии.
СРОЧНО!
Предприятию грозит смена хозяина (с хорошего на плохого). Наработанное и созданное за многие годы может за один день рухнуть. Мы (журналисты, речь идет о муниципальном ТВ) хотим остаться в профессии. Не хочется все отдавать этому новому хозяину и работать с ним не можем. Как нам быть? ПОМОГИТЕ.!
Мария!
В силу статьи 75 ТК при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
С уважением
Спросить