Сергей Викторович
23.10.2014, 15:37
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Читать ответы (1)
При увольнении работодатель не произвёл окончательный расчёт и в соглашении сторон по расторжению труд. Договора указана сумма и дата, когда он это готов сделать. Дата прошла, задолженность не погашена. Можно ли подать на него в суд о взыскании долга?
Для начала попробуйте урегулировать вопрос лично обратившись к работодателю. А так, нарушение ст. 140 ТК РФ-при прекращении трудового договора, работодатель обязан выплатить все суммы в день увольнения. В суде однозначно отсудите)
СпроситьЕсли з/п начислена, но не выплачена, то можно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа на принудительное взыскание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
