Сергей
18.06.2016, 21:40
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Читать ответы (2)
Ситуация следующая. Мой график работы 2/2. В год работодатель разрешает взять только 14 дней отпуска; при том, что пока я нахожусь в этом отпуске меня заменяет все 14 дней подряд моя сменщица, а после моего выхода все эти 14 дней подряд без выходных отрабатываю я, она уходит на 2 недели в "отпуск". И так из года в год. Законно ли называть эти дни ежегодным предоставленным отпуском? По факту получается, что мы просто др. др. подменяем согласно графику; в табели учета рабочего времени за месяц отработанные часы остаются прежними, что и до отпуска.
Работодатель поступает неправомерно, Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация