И имею ли я права подписывать документ, где прописано, что простой в работе будет начисляться от оклада?
Работаю в доме-пристарелых, санитаркой. Сегодня приезжало руководство и сказала; что жильцов переселяют в другой доме-пристарелых. А нашем якобы будут делать кап. ремонт. Хотя денег на кап. ремонт ещё не выделили, и возможно и не выдадут, так как не респектабельно наш дом-пристарелых содержать. Жильцов меньше, чем работников. Нам санитаркам сказали, что так как не будет жильцов, значит заработная плата уменьшится и мы будем работать определённое количество часов (пока ещё не решили как) и за это получать за простой в работе 2/3 части от оклада пока всё не решиться. Оклад у меня 4600 р, а средняя зарплата 20000 р (я работаю сутки через трое). Как мы поняли, они просто хотят посадить на копейки нас, чтоб люди уволились по собственному желанию, чтобы не выплачивать 3-х месячного пособия, либо выплатить копейки. По факту работодатель оставляет меня без работы. Почему он должен мне платить простой в работе от оклада, а не от заработной платы? Я ведь не по своей вине без работы остаюсь? И имею ли я права подписывать документ, где прописано, что простой в работе будет начисляться от оклада? Как быть?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация