Мои проблемы с нервной системой - от детства до службы в армии

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемый Данил! Давайте по порядку. Пройти медицинскую комиссию согласно ст.212-213 Трудового кодекса РФ. Тот факт, что в детстве состояли на учете, не означает, что не пройдете медицинскую комиссию для работодателя для работодателя. А ее результаты можно оспорить в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ). Так что проходите спокойно освидетельствование. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте Данил

Если не пройдете медосмотр то не будет разрешение к допуску в работе. по той должности на которую вы претендуете или уже работайте. В связи с состоянием здоровья вам должны предоставить другое место работы

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.