Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может заставить отгулять неотгуленный отпуск без согласия сотрудника?

26.10.2019, 00:36
• г. Краснодар

Я работаю в гос. учреждении. До декретного отпуска у меня оставалось неотгуленного одного отпуска 14 дней. На данный момент мы составляем график отпусков на 2020 год, где я указала: в марте я буду отдыхать 7 дней, в августе - 14 дней и в ноябре - 7 дней. Отдел кадров к 7-дневным отпускам приплюсовал мне по неделе неотгуленного отпуска, хотя я согласия на это не давала! Да и мне так не надо! Законно ли они это сделали и может ли учреждение заставить отгуливать неотгуленный отпуск?

Читать ответы (2)
Неотгуленный отпуск
График отпусков на год
Отдел кадров отпуск
Ответы на вопрос (2):

Нельзя сказать однозначно. Отпуск за прошлый год - работодатель действительно представить обязан (ст. 124 ТК РФ). Просто вопрос о порядке и условиях предоставления - должен быть согласован на момент отзыва (непредоставления по графику) между сторонами, а не разрешен произвольно.

Спросить

Доброе утро, Надежда Евгеньевна.

Работодатель обязан вас в письменной форме уведомить о наличии недогуленного отпуска с предложением о включении его в график. Вы обязаны в письменной форме им дать свой ответ.

Отпуск может представлятся не менее чем за шесть месяцев, а равно не менее 14 календарных дней подряд.

Однако самобольно добавлять дни к указанному вами отпуску не имеют право. Только на основании согласования сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги