Как учеба привела меня к 12-дневным прогулам на работе
Я сказал на работе, что ушел на больничный, чтобы разобраться с учёбой, иначе меня бы не отпустили, с учебой я разобрался, но больничный я так и не взял соответственно, эти прогулы в итоге вышли на 12 дней.
Вас имеют право уволить.
СпроситьСогласно ст. 81 Трудового кодекса РФ намеренное отсутствие сотрудника организации на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня или смены или значительной части рабочего времени, в частности, в течение 4 часов подряд является прогулом. В статье 192 Трудового Кодекса РФ приведен порядок вынесения дисциплинарных взысканий.
Работодатель может наказать работника за прогул следующими действиями: сделать замечание на первый раз, объявить выговор за прогул на работе. Также к работнику могут применяться денежные наказания в виде наложения штрафов или лишения премии.
Указанная статья содержит и крайнюю меру, такую как увольнение работника за прогул..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли оплатить больничный после 5-дневного прогула и уволить сотрудника - роль работодателя
Самовольный отпуск и больничный - может ли работник быть уволен по собственному желанию?
Что грозит работнику, который продлевал больничный лист без уведомления работодателя?
Оказался в ловушке - увольнение за фальшивый больничный. Как избежать серьезных последствий?
