Изменения в условиях работы - что подразумевает статья 117 ТК РФ и нарушаются ли права работников?
Скажите пожалуйста, согласно статье 117 ТК РФ в этом году 2019 нашу работу признали опасной, т.е добавили 1. 4 процента к окладу,2.добавили 7 дней к основному отпуску,3.сократили продолжительность рабочего времени до 36 часов в неделю, водителям нашей организации из перечисленного добавили только первых два пункта, чем руководствуются кадры непонятно, и к отпуску на следующий год, кадры добавляют вместо 7 семи дней, только 3 три, тоже не объясняя почему, опять не понятно чем руководствуясь, законно ли это?
Здравствуйте.
Минимальный дополнительный отпуск устанавливается в 7 дней в соответствии со ст.117 ТК РФ.
При наличии условий, указанных в данной статье установление отпуска меньшей продолжительности незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Мичуринск - онлайн услуги юристов
Как правильно рассчитать количество дней отпуска, включая дни, не отгулянные в 2013-2014 году, в Карелии?
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
