КОНСТАНТИН
29.07.2019, 00:38
Положен отпуск за свой счёт, если дочь выходит замуж... Здравствуйте.
Читать ответы (2)
Здравствуйте, Оксана! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Таким образом, работодатель обязан предоставить отпуск только дочери, а отцу по договоренности либо, если есть дополнительные гарантии такого вида в локальном нормативном акте.
Спросить