Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие выплат при увольнении - нужно ли соглашаться на отсрочку расчетов?

29.10.2019, 09:23
• г. Ханты-Мансийск

Я увольняюсь по собственному желанию, отработал 2 недели как положено. В день увольнения мне не дают расчет, объясняют отсутствием денежных средств на счету предприятия. Просят написать заявление что я претензий не имею к ним, до поступления денежных средств на счету предприятия.

Стоит ли это делать?

Читать ответы (3)
Денежные средства предприятия Денежные средства на счетах Денежные средства Заявление что претензий не имею Написать претензию
Ответы на вопрос (3):

В вашей ситуации нет такое заявление не рекомендую вам писать.

Спросить

Здравствуйте, Алексей!

Конечно же этого делать не стоит, так как после такого письма Вы можете лишиться права истребовать свои деньги в судебном порядке.

Спросить

Ни в коем случае не пишите такое заявление, рекомендую в этот же день обратиться в инспекцию, работодатель нарушает сроки выплаты расчета. Если напишите, о расчете можете забыть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
09.01.2020, 00:30

Как правильно написать заявление на увольнение охранника - сомнения и рекомендации.

Я охранник увольняюсь по собственному желанию хотел написать заявление на увольнение но сказали напишеш в день увольнения а расчет получиш остаток через две недели у меня сомнения по поводу что писать нужно в день увольнения что делать?
Читать ответы (1)
Александр
15.06.2015, 13:41

Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление

На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?
Читать ответы (1)
Ирина
18.08.2012, 20:46

Работодатель предлагает подъехать за трудовой, но расчет производить не будет в этот день.

Увольняюсь по собственному желанию, отработав 2 недели. В последний день работы расчета произведено не было. Работодатель предлагает подъехать за трудовой, но расчет производить не будет в этот день. Причина - директор в отпуске. Копию моего заявления на увольнение мне не отдали. Какие действия будут оптимально правильными? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
17.06.2014, 12:36

Как правильно уволиться в декретном отпуске - по собственному желанию или при ликвидации предприятия?

Нахожусь в декретном отпуске. Позвонили с предприятия где работала и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. предприятие ликвидируется. Законно ли это? и что мне выгодно уволится по собственному желанию или по ликвидации предприятия?
Читать ответы (1)
Ольга
05.10.2016, 14:31

Незаконное увольнение - отсутствие расчета и компенсации, вместо сокращения - угрозы увольнения по статье

Незаконное увольнение с работы, просят написать заявление по собственному 30 сентября 2016 г, расчет не дают, компенсацию не дают, по сокращению не хотят увольнять, отработала последний день 30 числа, сейчас грозят уволить по статье за прогулы, что мне делать?
Читать ответы (3)
Андрей
25.11.2013, 18:06

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию из-за качества выпуска продукции на предприятии, реорганизующемся

Меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию или по обоюдному согласию сторон обосновывая что я много выпускаю брака на предприятии проработал почти 6 лет и до этого никогда не было притензий. Предприятие реарганизуеться. Что мне делать.
Читать ответы (6)
Галина Михайловна
06.07.2013, 09:05

Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию

Я работающий пенсионер, имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, работаю в охранном предприятии. Охраняемый нами объект передали другому охранному предприятию. А меня начальник предприятия заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть? Положена ли мне компенсация? И как её добиться?
Читать ответы (1)
Ирина
29.10.2019, 20:54

Требование руководства - непринятие заявления об увольнении без расписки о претензиях по расчету зарплаты и трудовой

Работаю официально, написала заявление об увольнении по собственному желанию, за 2 недели как это и прописано в трудовом договоре, но руководство требует написать расписку о том что я не имею притензий по расчёту зп при увольнении и записях в трудовой книжке заранее, т.е сразу с заявлением об увольнении, но работать мне ещё 2 недели, без этой расписки отказывается увольнять! Законно ли это? И что делать?
Читать ответы (1)
Наталия
16.01.2008, 11:47

Какие могут быть проблемы, в случае если я перепишу свое заявление на более ранний срок?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 14 января 2008 года, мой руководитель подписал заявление с условием, что я отработаю до 21 января (то есть 1 неделю). Теперь в отделе кадров меня просят написать новое заявление с 29 декабря прошлого года, чтобы получилось, как будто я 2 недели отработала. Стоит ли это делать? Какие могут быть проблемы, в случае если я перепишу свое заявление на более ранний срок? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталия
28.10.2010, 22:24

Как можно удостовериться в выплате денежных средств написав заявление на увольнение по собственному желанию?

В один из моих рабочих дней мне сказали написать заявление на увольнение в этот же день. Отработав более 5 лет в этой компании и много добившись за это время - юыло неожиданно приятно. Ушла на больничный. Как можно удостовериться в выплате денежных средств написав заявление на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)