А как быть с теми кто работает и согласен работать полный рабочий день?

Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, за ней сохраняется право на получение пособия. Ей необходимо предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Как определить новый рабочий период при предоставлении отпуска.

Читать ответы (1)

Исчисление пособия по беременности и родам для работницы

Работница организации во время отпуска по уходу за ребенком изъявила желание работать 4 дня на условиях неполного рабочего времени (7 часов) и затем прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на 1 полный рабочий день, после чего снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. В 2016 году у нее в связи с родами третьего ребенка наступает страховой случай. Получается, за 2 года предшествующих году наступления страхового случая сотрудница работала всего 1 день. Общий стаж работницы в организации составляет 5 лет, из которых 3 года она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Заработная плата за период работы в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком составит 3000 руб., а за период полного рабочего дня составит 800 руб. В какой сумме надлежит исчислить пособие по беременности и родам в данной ситуации? Имеет ли работодатель отказать работнице в ее желании? И как поступать с работником, который сейчас временно работает на этой должности?

Читать ответы (1)

Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет выйти на неполный рабочий день, 4 рабочих дня работать по 7 часов, и три выходных дня, по специфике работы работодатель не согласен на такой режим, Можно ли работодателю выдвигать свои условия неполного рабочего дня.

Читать ответы (1)

Как будет рассчитан ежегодный отпуск при переходе с неполного на полный рабочий день для декретного отпуска?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условия неполного рабочего дня. 27 июня ребенку исполняется 1,5 года и я выхожу на полный рабочий день. Вопрос вот в чем, если я напишу заявление на ежегодный отпуск с 01.07. как он будет мне на считан за полный год или только за пол года? Р.S. работаю на условиях не полного рабочего времени с 12.05.2015

Читать ответы (1)

Прерывается ли отпуск при написании заявления о работе на условиях неполного рабочего дня?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже около 2 лет. Она написала заявление о работе на условиях неполного рабочего дня. Начальник говорит, что она должна выйти из отпуска. Прав ли начальник и прерывается ли в этом случае отпуск?

Читать ответы (1)

Сохранит ли она право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет, получает ежемесячное пособие (700 руб). Выразила желание выйти на работу, но ребенку еще неисполнилось 1,5 года. Сохранит ли она право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли работать на дому во время декретного отпуска и какие выплаты положены?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку сейчас 9 месяцев хочу с 1.01.2015 года выйти на работу, могу ли я работать на дому и какие выплаты я буду получать? В комментариях к ст. 256 ТР РФ прописано что Получивший отпуск по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в организации, которая предоставила отпуск. Другими словами, такая работа не лишает права получать за время отпуска пособие. Действительно ли это так?

Читать ответы (1)

Право работодателя отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком и получении пособия при неполной рабочей неделе

Такая ситуация - мать не работает, отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие до 1,5 лет. То есть отец будет работать на условиях неполного рабочего дня и получать заработную плату и пособие. Работодатель в отпуске не отказывает, но отказывает в получении пособия и оформления неполного рабочего дня, имеет ли право работодатель отказать?

Читать ответы (2)

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Что за отпуск до 1,5 лет? Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Читать ответы (1)

Как изменение ставки работы может повлиять на право на получение социального пособия по уходу за ребенком до 1,

Бюджетное учреждение, работница желает досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на условиях неполного рабочего времени (работа на 1 ставке), чтобы сохранить право на получение социального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, если она переведется на другую должность на 0,5 ставки, право на получение пособия у нее сохранится или нет? Можно подробный ответ! Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А как быть с теми кто работает и согласен работать полный рабочий день?

Мурманск - онлайн услуги юристов