Я работала в фас-фуде Сабвэй, с первого дня открытия (4 г). Руководитель поверил необоснованным сплетням. По взаимному согласию я написала заявление об увольнении. При расчете мне не выдали зарплату за месяц. Я на нервном срыве попала в больницу. Как взыскать свои деньги и куда обратиться. Еще руководитель опорочил мое имя в сети Сабвэя.

Алла, Вам надо в 3-месячный срок (с дня увольнения) обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Если Вы это не сделаете, то можете о зарплате забыть.

Мой опыт работы в Сабвэй - справедливое увольнение и права работника

Подскажите мне пожалуйста, как и куда я могу обратиться за помощью.

У нас на работе творится бардак. Половину сотрудников не оформляют. Заработная плата только на бумаге, штрафы заоблачные болие 10000 т. р. бывают и за 30000 т. р. Меня подсидели и заставили написать заявление на увольнение без отработки. В трудовой указали уволена по собственному желанию. А зарплату за январь и 10 дней февраля не выплатили. Директор озвучил, что еще ему должна. И еще распространил заведомо ложную информацию, порочащая мою честь и достоинство и подрывающая мою репутацию. Информация была распространена посредством публичного высказывания, где меня обвинил в воровстве. (по его словам я штрафовала персонал и забирала себе) , работала на должности управляющего (Сабвэя). Пыталась устроиться в другой Сабвэй, мне отказали. Директор и там успел распространить ложную информацию. Подскажите мне пожалуйста, как и куда я могу обратиться за помощью.

Читать ответы (1)

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.

Читать ответы (1)

Что делать, если не получаю зарплату после увольнения и как получить расчет - вопросы и рекомендации

Работал по трудовому договору. Компания где работал получила штраф за свои действия и, в связи с этим я не получаю зарплату уже второй месяц. Написал заявление по собственному желанию, но работодатель при увольнении не произвел со мной расчет. Мне выдали только расписку что работодатель обязуется в течение месяца выплатить мне все мои заработанные деньги. Подскажите, какие действия я должен предпринять и как получить расчет при уже прошедшем увольнении? Может ли в этом вопросе мне помочь трудовая инспекция?

Читать ответы (1)

В какие сроки после увольнения должны произвести расчёт?

В какие сроки после увольнения должны произвести расчёт? Работала в частной клинике полный месяц, заключила и подписала с ними договор, ровно через 1 месяц и 3 дня написала заявление на увольнение. Зарплату никакую ещё не получала ни разу.

Читать ответы (1)

Как вернуть задолжность по зарплате при увольнении и куда обратиться в случае несоблюдения выплаты

Не выплатили расчет при увольнении. Задолжность по зарплате с сентября месяца. Работал в г.сочи. Живу в ростовской области. При расчете дали корешки. Куда обратиться?

Читать ответы (4)

Проблемы с выплатой зарплаты - что делать и куда обратиться?

Работал водителем в спб руковадитель не вовремя платил перестал выходить на работу написал заявление на увольнение рукаводитель заявления принял но расчет не выплачевает а работал я всего полтора месяца чтомне делать куда писать.

Читать ответы (1)

Начавшаяся больница после подачи заявления на увольнение

1 октября написала заявление на увольнение, и так получилось что не специально с 8 октября попала в больницу! Теперь руководитель требует чтобы я отработала две недели после больницы, к тому же из за этого руководитель отказывается выдавать мне зрплату за сентябрь, которая выплчивается 10 числа каждого месяца. Как поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению. Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника при увольнении - как вернуть полный расчет?

Написала заявление по собственному желанию, директор подписал. Но при увольнении сперва задержал выдачу трудовой книжки и расчета, а спустя два дня когда я пришла за книжкой заставил меня подписать расписки где я не имею претензий к ним выдал мне трудовую книжку и расчет но расчет выдал по белой зарплате а это в три раза меньше чем должно быть. Как мне от них теперь добиться что бы они мне выдали полный расчет.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой опыт работы в Сабвэй - справедливое увольнение и права работника

Москва - онлайн услуги юристов