Что может сделать директор в такой ситуации, чем можно объяснить свой отказ изменять положение?

• г. Калуга

Педагогический коллектив уже 5 раз за 3 года меняет пункты положения о стимулирующих выплатах. Причем преподаватели-пенсионеры каждый требуют уменьшать баллы за те пункты, которые активно используют молодые специалисты. Что может сделать директор в такой ситуации, чем можно объяснить свой отказ изменять положение? Особенно яро против молодых специалистов выступает прелседатель профкома, она же и срезает баллы молодым, запугивая директора жалобами в вышестоящие органы. Что делать, коллектив не модет прийти к соглашению?

Читать ответы (0)

Калуга - онлайн услуги юристов