Учредитель отказался отдать мне трудовую книжку после моего увольнения. Я имела право ставить подпись за отдел кадров?
Я работаю гл.бухгалтером в организации, я решила уволиться и написала заявление, зам.директора подписал мне его (на него возложены эти обязанности), так как форма маленькая у нас не было отдела кадров и все кадровые документы вела я, и соответственно заполняла трудовые книжки, я заполнила свою на увольнение и поставила подпись за отдел кадров, но приехал учредитель, и сказал, что я не имела право ставить свою подпись и забрал у меня трудовую, и сказал что пока я не проведут аудит, то он мне ее не отдаст. Имеет ли он на это право?
Олеся трудовую книжку увольняющемуся обязаны выдать в день увольнения.
Если зам подписал ваше заявление и день увольнения уже настал, можете написать заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию.
Также через судможете потребовать компенсации за вынужденный прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация