Дополнительные льготы и право сохранения рабочего места при разводе и статусе матери-одиночки - какие возможности есть у сотрудницы с двумя детьми?

• г. Астрахань

Проконсультируйте пожалуйста, сотрудница имеет 2 х детей (10 л. и 6 л), попадает под сокращение, уведомление о сокращении вручено. Через 2 недели, с момента получения уведомления, по семейным обстоятельствам, подаёт на развод (нашла коса на камень)...

Вопрос, имеет ли она какие-то дополнительные льготы и право сохранить раб. место. Уповает на то, что якобы она обращалась к каким-то юристам, которые сообщили ей, что если она остаётся с 2 деитми и отец не будет ей платить алименты она обратает статус матери-одиночки и работодатель ее не в праве уволить.

Помогите разобраться с этим вопросом...

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, никаких дополнительных льгот нет у нее.

Спросить

То есть правильно понимаю, что она будет увольнение по истечении срока уведомления по общим правилам сокращения, если не согласиться на предложения перейти на иные какие то должности которые ей предложены и тем самым сохранить раб. место?

В случае расторжения брака она будет являться матерью одинокой если бывший муж не лишён прав?

Спросить

В случае расторжения брака женщина не будет одинокой матерью. У ребенка есть отец.

Спросить

К сожалению, по действующему законодательству она не будет признана матерью одинокой, так как пленум ВС не относит к данной категории женщину разведенную с мужем, поскольку муж после развода может платить алименты

Для получения более подробной консультации Вы можете написать мне на электронную почту serg.vashenko2012@yandex.ru

С уважением, Сергей.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов