Как правильно составить договор с социальными работниками, чтобы избежать постоянного изменения условий труда и оплаты?

05.04.2012, 10:26

• г. Нижний Новгород

Я заключаю трудовые договора с социальными работниками, в договоре я указываю разряд и конкретную сумму оплаты труда. Но у соц. работников часто меняеться нагрузка (уменьшаеться, увеличиваеться) и поэтому меняеються условия договора приходиться постоянно делать дополнительные соглашения., но соц. работников много, а я одна скажите как можно правильно с ними составить договор чтобы от изменения нагрузки и суммы оплаты труда не составлять постоянно доп. соглашения?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шаталов А.Ю. 4.8

05.04.2012, 13:46,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте Елена. Все что Вы перечислили можно отразить в договоре и не составлять доп соглашения. Как это сделать, ответить в рамках данной консультации невозможно, нужно ознакомиться с текстом договора и доп соглашениями которые Вы составляете, и уточнения некоторых условий труда работников в соответствии с которыми происходит уменьшение/увеличение оплаты труда. Если Вам понадобится помощь в составлении договора под ключ, Вы можете обратиться ко мне. Контактные данные размещены на данном сайте.

Спросить

Спасибо большое за ответ ! Подскажите сколько будет стоить помощь в составлении договора под ключ

Юрист

Шаталов А.Ю. 4.8

05.04.2012, 14:04,

г. Нижний Новгород

Вопросы по стоимости можно задать на нашем сайте www.bagirann.ru через форму написать письмо или задать вопрос. Спасибо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить договор с социальными работниками, чтобы избежать постоянного изменения условий труда и оплаты?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов