Работодатель отказывается оплатить больничные после серьезной болезни - что делать?

(я болел подтверждения виде больничного не имел, выйдя на работу мне сказали работай, отработав три дня я снова заболел и сейчас нахожусь на официальном больничном а мне говорят что уволят за прошлую болезнь которую я не потвердел больничным), заранее спасибо.

Недавно устроилась на работу, все официально, подписала трудовой договор, открыли трудовую. В итоге заболела и ушла на больничный. Пока была на больничном, руководство попросили уволиться, так как напарница которая не работает там официально, заявила что работать со мной не хочет. Я согласилась. Закрыла больничный, пришла с больничным к руководству, на что мне сказали - три дня мы оплачивать тебе не будем. Оплатим только две последние смены. Остальное пусть выплачивает государство. На больничном я была 6 дней, прогулов у меня не было. Имеют ли право? На каком основании выплачивать они мне эти 3 дня не собираются, мне тоже не объяснили.

Я работал 10 лет в одной фирме, потом переводом перешел в другую фирму, работаю 5 лет. Все время не был на больничном. По договору (трудовому) у меня зарплата: оклад 5700 рублей+ от дохода компании за месяц (по договору) , всего 11000-13000 рублей. Получилось так что я лег на операцию, на больничном около месяца (не закрыт больничный, возможно продление) . Вопрос: сколько в процентном соотношении, и от какой суммы мне должны заплатить больничный?

С Уважением Сергей!

В декабре 2014 г. по семейным обстоятельствам мне пришлось оставить работу без предупреждения на 11-ть дней. На 12-ый день я официально пошел на больничный. На больничном я по сегодняшний день 11.03.2015 г. (78 дней).

Про 11 дней на работе думают, что я был на больничном.

Документов подтверждающие уважительную причину не выйти на работу, нет.

Могут ли меня уволить задним числом, 3 месяца назад?

Если уволят, как будет вестись учет по двум уже закрытым больничным? Они оформлены официально.

Если не уволят, какие возможные штрафы или наказания?

Не смогла попасть к врачу по болезни, 1 день прогула, потом больничный, смс сообщила, что заболела. Меня уволят за прогул, перед больничным?

Ушла на больничный. Директор звонит и говорит не держи место. Приди уволься. Иначе уволю по статье. Я так и так хотела уволиться после нового года. Но тут заболела и она говорит мне это. что мне делать. Как ей доказать что она не имеет право уволить меня на больничном.

Официально работаю на вахте, заболел, взял больничный. Директор говорит что суточные и командировочные во время больничного начислять не будет. И зарплата меньше в связи с больничным, но с зп я согласен. А вот с суточными и командировочными - нет. В договоре только про зп написано и больничный лист.

У меня случился инфаркт... После чего мне дали вторую группу инвалидности... Практически сразу после этого у меня начался коскартроз тазобедренных суставов... Ходить практически не могу, нахожусь на больничном... Больничный по началу оплачивали, но потом отказались... Сколько и как мне должны оплачивать больничный лист? И должны ли вообще оплачивать...!? На работе заявили, что они не благотворительная организация...!

Я работал вахтовым методом по срочному договору. По окончанию договора меня уволили 30.11.15,а 01.12.15 у меня случился инфаркт миокарда сейчас в данный момент я нахожусь на больничном как мне объяснили что продлится мой больничный до 120 дней. Только я ни знаю что мне с больничным делать куда его предоставить. Посоветуйте мне пожалуйста какие мой дальнейшие действия.